Scrummaster *Payroll*

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Scrummaster *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Jouw functie
Er is binnen de gemeente Rotterdam een groeiende behoefte om voor diverse vraagstukken meer informatie gestuurd te gaan werken en daarbij slimmer gebruik te maken van interne en externe data. Vrijwel alle ambities en uitdagingen waar de gemeente voor staat, kunnen door beter gebruik van data en informatie gestuurd werken (IGW) effectief ondersteund en versterkt worden. Zijn we klaar? Nee nog lang niet. Het kan nog altijd slimmer, sneller en beter. Om dat voor elkaar te krijgen hebben we jou nodig!

Als Scrum Master begeleid je de teams, coach je de Product Owners, de business, de andere teamleden en snap je hoe groepsdynamica werkt.
- Je hebt veel ervaring als scrum master en bent in je DNA een coach.
- Je bent een verbinder, gericht op samenwerking, durft de regie te pakken om verbeteringen door te voeren. Je brengt daarom een flinke mate van omgevingsbewustzijn en gevoel voor verhoudingen / belangen mee. Je hebt oog voor groepsdynamiek en bent kan coachend leiderschap inzetten om jouw omgeving mee te krijgen.
- Je kan de focus op sprintdoelen en de scrum volwassenheid binnen een team verbeteren en ook de organisatie eromheen hierin meenemen.
- Je werkt dan ook nauw samen met collega Scrum Masters, Business en Agile lead.
- De 8 stances of a Scrum Master zijn jou niet vreemd.

Jouw profiel
Als scrummaster heb je de volgende rollen en verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en naleving van de Agile en Scrum waarden en principes binnen verschillende ontwikkelstraten en je bent de procescoach voor zowel het ontwikkelteam als de Product owner.
- Je bent faciliterend naar de teams en helpt bij het oplossen van de “Impediments” zodat de teams optimaal kunnen (blijven) functioneren.
- Je schermt het team af van de omgeving en ruis zodat zij met de juiste focus aan de sprintdoelen kunnen werken.
- Je zorgt middels de Scrum principes “inspect & adapt” dat teams zich continu blijven ontwikkelen zowel qua productiviteit als kwaliteit.
- Zorg dragen dat beheer goed aangesloten wordt en blijft bij het Scrum team.
- Je coacht en ontwikkelt het team in zelfsturing en zelforganisatie.
- Je bent verantwoordelijk voor een goede teamdynamiek
- Zorgt dat de verantwoordelijke business consultant in staat is om te sturen op de omgeving, zodat het team maximale productiviteit haalt.
Daarnaast:
- help je de Product Owner om de communicatie tussen het team en stakeholders te optimaliseren
- help je de Product Owner en team om hun werk transparant te maken
- stimuleer je continue verbetering en kennisdeling
- help je de organisatie om de Agile mindset en het Scrum framework te begrijpen
- faciliteer je het development team om kwaliteit te leveren

De afdeling
Wij zijn het business intelligence team van de gemeente Rotterdam. Wij zijn onderdeel van de Afdeling Onderzoek en Business Intelligence (O&BI). Wij leveren kennis en informatie die nodig is voor verantwoorde beleidsvorming over Rotterdam en voor het besturen van de stad en het concern.
Wij ondersteunen het datagedreven werken binnen de gemeente.

Onze organisatie
De backbone van de organisatie. Dat zijn wij. Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie. Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen. Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum master;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als agile coach
3. Aantoonbare ervaring in maturity verbetering op agile-team en de omgeving;
4. Ervaring met IT implementaties binnen complexe omgevingen;
5. Je hebt als Scrummaster gewerkt met minimaal twee multidisciplinaire teams tegelijk;

1. Aantoonbare werkervaring met Waterval omgeving icm met scrumteams
2. Aantoonbare werkervaring met Continuous Delivery
3. Kennis van en ervaring met Jira
4. Kennis van en ervaring met DevOps
5. Aantoonbare werkervaring met maturity verbeteringen in jouw team tijdens jouw werkzaamheden als scrummaster

Locatie: Rotterdam
Startdatum: z.s.m. maar naar verwachting
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 x 6 maanden
Inzet: geen gespecifieerd
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24 04 2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in de eerste week van mei 2023.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.