Scrummaster (met coaching skills)

Voor Ministerie van Financiën (Belastingdienst) zijn wij op zoek naar een Scrummaster (met coaching skills).

Omschrijving opdrachtgever:
Je begeleidt en coacht de zelforganiserende teams in het werken volgens agile en scrum. Op verschillende manieren weet jij je mensen te motiveren om doelen te halen en mee te nemen in de agile manier van werken. Samen werken jullie aan het hele ontwikkeltraject: van refinement van de opdracht, het schatten en inplannen van taken, tot aan het demonstreren van de functionaliteit aan de afnemende collega's van het ECM Klantaansluitingen team.
Met jouw aanpak zorg je voor een verdere groei van je teams en de teamprestaties. Dat doe je met een mentale grondhouding gericht op samenwerken en het automatiseren van de voortbrenging. Samen met je collega-scrummasters binnen het CC ECM werk je aan de ontwikkeling en professionalisering van jouw vakgebied. Ook lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling volgens het agile-gedachtegoed. Op dit vlak ben jij een inspiratiebron en neem je initiatief.
Mocht je niet 36 uur per week beschikbaar zijn dan hoeft dat niet direct een belemmering te zijn. Een click met het team is voor ons het meest belangrijk. Inzet van minimaal 24 uur per week is echter wel gewenst.
Het Competence Center ECM staat opgesteld voor het ontwikkelen, onderhouden en beheren van bouwblokken rondom het basisbouwblok ECM (Enterprise Content Management). Denk hierbij aan kleine en grote verzamelingen gescande documenten. Het totaal zal oplopen tot meer dan vijf miljard documenten. Binnen het team lopen diverse opdrachten. Het is een combinatie van inrichten van de bouwblok onderdelen (customizen) en het bouwen van extra functionaliteit (maatwerk). Het team bestaat nu uit ongeveer 35 medewerkers, verdeeld over meerdere scrum teams. Ieder teamlid is medeverantwoordelijk voor het teamcommitment binnen een sprint.
Wij zoeken voor het Bouwblok ontwikkelteam een dedicated scrummaster met coaching skills die samen met het team op zoek gaat naar de meest effectieve manier van agile samenwerking binnen het BB-team en het CC ECM als geheel. Het bouwblokken team bestaat nu uit 19 medewerkers met verschillende skills inclusief architect en PO'er. Het team is echter geen doorsnee ontwikkelteam.
De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door en cultuur de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center.
Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.