Scrummaster BVID

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Scrummaster BVID.

Omschrijving opdracht:
De politie heeft Agile werken opgeschaald tot een niveau waarbij de gehele IV-keten wordt betrokken, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Er wordt in multidisciplinaire teams gewerkt, die in korte sprints werkende software opleveren. Business en IV werken op een agile manier samen om sneller en beter business doelen te realiseren. Nu praten we echter niet langer meer over enkele teams die met Agile werken, maar over de toepassing van Agile concepten voor hele delen van de organisatie of de organisatie als geheel: het schalen van Agile Primair help je het Scrum Team (meestal twee teams) bij het Agile werken door ze te coachen en te faciliteren om een top
scrum (DevOps) team te worden en te blijven. Hiervoor maak je gebruik van de teamontwikkeling fases(bijvoorbeeld Tuckman) en de Scrum principes & waarden.
Je faciliteert en coacht de Product Owner bij zijn of haar werkactiviteiten en ondersteunt het operationele- en het lijnmanagement bij hun groei in Agile Leiderschap. Zo begeleid je, samen met collega Scrum Masters, het Productiehuis van de politie in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters, domeinen en management zich verder kunnen ontwikkelen in het Agile werken. Jouw werk verricht je volgens de visie van de Scrum Masters van het Productiehuis: “Als Scrum Masters binnen de politie zijn wij de ambassadeurs voor Agile werken en een zelforganiserende cultuur om wendbaar te worden en te blijven! We ondersteunen de teams/productielijnen de juiste stappen te nemen in hun professionele ontwikkeling. We doen dat met elkaar om snel en wendbaar waarde te leveren. Door het wegnemen van belemmeringen ondersteunen wij de organisatie zich continu te verbeteren en onze producten te innoveren.”

Graag extra aandacht voor het volgende:
Wij zijn op zoek naar een ervaren scrummaster waarbij de ervaring is opgedaan vanuit de functie van scrummaster en niet als rol van scrummaster die naast een andere functie is bekleed. Daarnaast is aantoonbare ervaring bij grote complexe overheidsorganisaties met meer dan 50 DevOps/Scrum teams belangrijk.

Doelstelling:
Samen met collega Scrummasters het schaalbare politiemodel verder te implementeren in het productiehuis en de directe werkomgeving van het productiehuis. Hiermee zal de productiviteit en flexibiliteit van het productiehuis verhoogd worden met het doel om snel en wendbaar te zijn.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Met jouw expertise help je jouw teams, de Product Owner en de organisatie om voortdurend te leren en te verbeteren.
Op natuurlijke wijze creëer je een veilige en transparante werk omgeving waar plezier en respect centraal staan. Je zet je in om impediments op te halen en te verhelpen zodat jou teamleden niet belemmerd worden door zijn/haar omgeving.
Je zorgt ervoor dat zowel de omgeving als de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht.
Je werkt samen met belanghebbenden, DevOps teams en andere scrum masters en weet de verbinding te leggen naar onze generieke omgevingen zoals ons infra bedrijf (infrastructurele zaken) en het productiehuis (doorontwikkeling).
Samen met je team implementeer/hanteer je het Agile gedachtengoed binnen het framework van de Nationale Politie (gebaseerd op SAFe).
Ben je begaan met je collega’s, kunt je goed luisteren, ben je helder in communiceren en bezit een goede dosis organisatiesensitiviteit? Dan is dit de plek voor jou.

Contacten:
- Teamleden Productiehuis;
- Managementteams;
- SPO-, PO en ontwikkelteam;
- Managementteams Domeinen;
- Operationele teams.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

1. Minimaal 4 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar als Scrum master, waarvan ten minste 3 jaar van minimaal 2 DevOps teams binnen een organisatie van ten minste 1000 medewerkers.
2. Je hebt aantoonbare ervaring met het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van een team.

1. Minimaal 1 jaar ervaring binnen een instelling met meer dan 1000 medewerkers.
2. Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams binnen technische setting in een 24/7 omgeving.
3. Gecertificeerd en werkervaring m.b.t. SAFe.
4. Ervaring met gebruik van Jira.
5. Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen en begeleiden van minder ervaren scrum masters.
6. Kandidaat is in het bezit van een van de volgende certificeringen: PSM1, PSM2 en het is een pré als de kandidaat ook in het bezit is van PSPO1 en LESS.

- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Locatie: Odijk
Startdatum: 21-03-2022
Duur: 31-03-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13-01-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.