Scrummaster

Voor het Ministerie van Defensie (DOSCO) zijn wij op zoek naar een Scrummaster.

Omschrijving opdracht:
Defensie, Divisie Personeel en Organisatie, Dienstencentrum Personeelslogistiek. Het Dienstencentrum heeft tot doel invulling te geven aan de aandachtsgebieden in-, door- en uitstroomaangelegenheden, militaire vulling, opleiding & training en reservistenaangelegenheden. Tevens heeft DC PL tot doel zowel het (naast)hoger niveau als de Defensie onderdelen te adviseren over en te faciliteren in beleids-, plannings- en begrotingsprocessen omtrent Instroom, Doorstroom en Uitstroom van personeel. Het vervult hiermee een brugfunctie tussen de (burger)maatschappij en de Defensieorganisatie.

Omschrijving werkzaamheden:
Als scrummaster ben je verantwoordelijk voor het opzetten van Scrum en voor de effectiviteit van het Scrum team binnen het project Werving en Selectie (WenS). Je bereikt dit door er voor te zorgen dat scrum wordt begrepen en goed wordt uitgevoerd zowel binnen het scrumteam als binnen de organisatie. Je stimuleert het team om geoptimaliseerde workflow te bereiken door continue verbetering. Je creëert een krachtig zelfsturend dynamisch team dat belemmeringen voor de voortgang van de ontwikkeling minimaliseert. Je ondersteunt teamdoelen en coördineert activiteiten met andere teams.

Omschrijving opdrachtgever:
Ministerie van Defensie
Het Ministerie van Defensie wordt gevormd door het kerndepartement (de zogeheten Bestuursstaf), het Commando DienstenCentra, de Defensie Materieel Organisatie en de Operationele Commando’s: Commando Landstrijdkrachten, Commando Luchtstrijdkrachten, Commando Zeestrijdkrachten en Koninklijke Marechaussee. Bij het Ministerie van Defensie (Opdrachtgever) werken in totaal ongeveer 58.000 personen, waarvan 42.000 militairen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het Defensie Ondersteuningscommando draagt zorg voor de levering van de ondersteunende diensten aan de krijgsmacht, is wereldwijd actief en voorziet 24/7 in randvoorwaarden en faciliteiten, zodat defensieonderdelen zich kunnen concentreren op hun kerntaken. De DOSCO-ers zorgen voor betrouwbare ondersteuning. Aan defensie-collega’s en hun eenheden. Communiceren is daarbij cruciaal. Daarom vertellen zij duidelijk wat op welk moment van hen mag worden verwacht. En hierover maken zij afspraken met elkaar. Van de voortgang en tussentijdse wijzigingen houden we elkaar op de hoogte. Dat maakt ons een betrouwbare partner. Door samenwerking krijgen we meer kennis van elkaar, onderling begrip voor elkaar en meer vertrouwen in elkaar. Onze ondersteuning draait om de defensiecollega. Door actief de samenwerking te zoeken met de collega’s van de andere defensieonderdelen begrijpen wij beter wat ervan ons nodig is. En de defensiecollega begrijpt beter wat hij van ons mag verwachten. Ook binnen het DOSCO zoeken we meer dan voorheen de samenwerking. Daardoor krijgen we meer coördinatie in onze ondersteuning. Met als resultaat dat onze processen vereenvoudigd en versneld kunnen worden.
De DOSCO-ers krijgen meer ruimte voor het vergroten van hun vakmanschap. De vakman verdient vervolgens ook de ruimte om meer zelfstandig te kunnen ondersteunen. Door hen bijvoorbeeld meer verantwoordelijkheden te geven en aanvraagprocedures te vereenvoudigen. Daarom investeert het DOSCO in de ontwikkeling van zijn medewerkers. Onder ander door het aanbieden van trainingen hostmanship. Uiteraard moet de vakman de geboden ruimte gebruiken. Zelf initiatief nemen voor verbeteringen, proactief met ideeën komen.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.