Scrum Master Data Gedreven Werken *Payroll*

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Scrum Master Data Gedreven Werken *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Jouw functie
Als Scrum Master is het jouw verantwoordelijkheid om het Scrum-proces van team(s) te begeleiden en de effectiviteit van team(s) te waarborgen. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat belemmeringen worden weggenomen om de voortgang van het team te ondersteunen. Je bewaakt de prestaties van team(s) en initieert procesverbeteringen. Als pleitbezorger en ‘meester’ van de Scrum methodiek word je gedreven om je kennis en begrip van Agile werkwijzen te vergroten. Je bent leergierig over technische en zakelijke domeinen. Je bent in staat om je focus te verleggen van het Scrum-proces binnen het team(s), terwijl je het grotere geheel voor ogen houdt. Je bent op de hoogte van de Agile volwassenheid en weet hierop in te spelen. Dankzij jou is de uitvoering van het Scrum proces zo efficiënt mogelijk met behulp van de Scrum methodiek, waardoor het team de juiste waarde kan leveren in lijn met de gedefinieerde sprint backlog. Je werkt mee aan het verbeteren van de Rotterdamse Way of Working. De 8 stances of a Scrum Master zijn jou niet vreemd en je bent in staat om de agile mindset binnen en buiten het team te verbeteren op coachende wijze. De opdracht is onderdeel van het programma data gedreven werken (DGW) en de werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een centraal team met als opdracht om het Data en Analyse platform verder uit te bouwen.

Verantwoordelijkheden
- Coachen van de teamleden in zelfsturing
- Het Scrum-team helpen zich te concentreren op het creëren van hoogwaardige Increments die voldoen aan de Definition of Done
- Het wegnemen van belemmeringen die de voortgang van het Scrum Team veroorzaken
- Ervoor zorgen dat alle Scrum-evenementen positief en productief zijn en binnen de timebox worden gehouden
- Leid de inspanningen van het (de) team(s) om de toegevoegde waarde van het bedrijf continu te verbeteren, door de prestaties op de vier controlegebieden (d.w.z. kwaliteit, voorspelbaarheid, flow en snelheid) te verbeteren
- Helpt teaminspanningen te verbetering door teamleden te helpen verbeteren en verantwoordelijkheid te nemen voor hun acties.
- Leert probleemoplossende technieken en helpt het team betere probleemoplossers voor zichzelf te worden.
- Communiceert met management en belanghebbenden (bijv. rapportage over team-/projectvoortgang) en beschermt het team tegen ongecontroleerde toevoer van werk
- Ondersteunt de Product Owners zodat zij hun rol optimaal kunnen vervullen, helpt bij backlog bijhouden
- Stimuleert teamacceptatie van Agile technieken Is bereid zakelijke domeinkennis op te doen

Jouw profiel
Je helpt met het verbeteren van de Way of Working en adviseert proactief over scrummatig werken. Op strenge en humoristische wijze faciliteer het PlatformOPS team. Je bent daarbij resultaatgericht en flexibel. Je werkt in een team met zowel collega’s als de klant. Je bent communicatief vaardig in zowel woord als geschrift en bent in staat de vraag achter de vraag te stellen om zo tot de kern te komen.

De afdeling
Wij zijn het PlatformOPS team van de gemeente Rotterdam. Wij zijn onderdeel van de Afdeling Onderzoek en Business Intelligence (OBI). Wij leveren kennis en informatie die nodig is voor verantwoorde beleidsvorming over Rotterdam en voor het besturen van de stad en het concern.Wij ondersteunen het datagedreven werken binnen de gemeente.

Onze organisatie
Rotterdam is een moderne en eigentijdse werkgever, die goede arbeidsvoorwaarden koppelt aan vernieuwende manieren van werken. Wij bieden een moderne werkomgeving die aansluit op de veranderende rol van de overheid en ontwikkelingen in de stad. Daarbij bieden wij een prettige en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid. Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken. De gemeente Rotterdam bied je een dynamische en interessante werkomgeving. De stad heeft de ambitie om op het gebied van datagedreven werken tot de top te horen. Weinig andere werkgevers hebben zo’n diversiteit in diensten en producten en bieden de daarbij horende datarijkdom. De mogelijkheden voor gewone slimme en superslime toepassingen zijn groot. Bij ons kun je echt het verschil maken en helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken en het verbeteren van de dienstverlening aan de Rotterdammer.

1. Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
2. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Scrum Master binnen het domein Data Gedreven Werken;
3. In het bezit van PSM I;
4. Je hebt ervaring met opereren in een complex stakeholder landschap;
5. Je kan je mondeling en schriftelijk goed kunt uitdrukken in Nederlands;
6. Kennis en ervaring in het coachen en eventueel trainen.

1. Waterval omgeving ervaring i.c.m. met scrumteams.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: Per direct
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 11 05 2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 21 via MS Teams.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.