Risk Officer

Voor Kadaster zijn wij op zoek naar een Risk Officer.

Het Kadaster
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
Je komt terecht op de afdeling Risk & Compliance, een team van 8 enthousiaste collega’s. De afdeling valt onder de directie Financiën en Control. Samen werken we met veel plezier aan een optimaal risicomanagement voor het Kadaster. We houden ons bezig met: risicomanagement, compliance, integriteit, kwaliteitsmanagement, verzekeringen en recordsmanagement. De samenwerkingsverbanden lopen dwars door de organisatie heen.

Opdrachtomschrijving
Jouw primaire opdracht is de ondersteuning van het programmateam TVF (Toekomst Vast Fundament) bij het identificeren, bewaken en monitoren van risico’s en de beheersmaatregelen binnen het programma. Je vervult deze rol als 2e lijns Risk Officer (vanuit het 3 Lijnen Model). Het doel van het programma is om de huidige (uitbestede) IT-infrastructuur over te zetten naar een toekomst vaste IT-omgeving. Daarbij worden de organisatie, processen, techniek en sourcing dusdanig flexibel ingericht om te kunnen blijven voldoen aan de wensen en eisen van de business, gebruikers, klanten, leveranciers en aan de snel veranderende en gediversifieerde IT-markt. Dit gebeurt door een nieuw sourcingsmodel in te richten, bestaande uit verschillende leveranciers in combinatie met een service integrator. De Risk Officer zal niet alleen de risico’s van de projecten binnen het programma moeten monitoren en analyseren, maar ook relaties tussen de projecten moeten leggen om zo de impact op het gehele programma te kunnen vaststellen. Jij bent betrokken bij het aanbestedingstraject en opzet (en eventueel uitvoering)om deze rol als Risk Officer goed te kunnen vervullen, is kennis van IT een vereiste. Daarnaast, als tweede opdracht, ondersteun je de afdeling Risk & Compliance met het professionaliseren van het risicomanagement. Vanuit een meerjarige roadmap wordt risicomanagement de komende jaren verder geprofessionaliseerd. Denk hierbij aan de inrichting van een Integrated Control Framework (ICF), het verbeteren van risicomanagement in projecten, opzet (en eventueel uitvoering) van het opleidings- en ontwikkelplan van de Risk Officers en het bijdragen aan een riskbased bedrijfscultuur. Hiervoor is een brede kennis van, en ervaring met, risicomanagement vereist.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- 2^e lijns Risk Officer rol binnen het programma TVF en de daaraan gelieerde projecten;
- Meewerken aan de (nog uit te werken) verbetertrajecten gericht op de doorontwikkeling van risicomanagement.

1. Afgeronde (master) WO-opleiding.
2. Minimaal 5 jaar bewezen ervaring als Risk Officer, Risk Manager of soortgelijk.
3. Minimaal 5 jaar bewezen ervaring met risicomanagement in projecten, bij voorkeur in IT-omgevingen.
4. Aantoonbare ervaring met implementatie van verandertrajecten.
5. Aantoonbare actuele kennis van IT.
6. Taalniveau Nederlands minimaal B2.

1. Je toont duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
2. Geef aan (max. 400 woorden) hoe u de samenwerking binnen het programmateam voor u ziet om risicomanagement maximaal te kunnen benutten. Welke factoren zijn daarbij van belang en hoe denkt u daar invulling aan te kunnen geven?
3. Onderdeel van de roadmap die we gaan opstellen ten behoeve van de doorontwikkeling van risicomanagement is het ‘bijdragen aan een riskbased organisatie’. Geef aan (max 400 woorden) wat bruikbare interventies zijn om een dergelijke cultuurverandering handen en voeten te geven. En wat is uw ervaring hiermee?

Locatie: Apeldoorn
Startdatum: 01-06-2023
Duur: 31-12-2024
Optie op verlenging: 1 x 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 11 mei 2023
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 17 mei 2023 in Apeldoorn of via Teams.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.