Regisseur Datavolwassen Organisatie

Voor de Gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Regisseur Datavolwassen Organisatie.

Omschrijving opdracht:
De CIO en directie van de gemeente Hilversum hebben de opdracht gegeven voor het programma Transitie naar Datagedreven Sturing. Het programma richt zich op het realiseren van data als versneller voor de maatschappelijke opgaven en het bouwen van het fundament ten behoeve van de verdere transitie van de organisatie naar datagedreven sturing.

Taken en werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd tijdens de opdracht:
1. Bevorderen van de datavolwassenheid van de organisatie
a. Vaststellen en adoptie van de roadmap datavolwassenheid.
b. Vaststellen datastrategie & dataprincipes.
c. Inrichten van een centraal dataloket in de organisatie met een structureel governance overleg voor datamanagement.

2. Borgen van datavolwassenheid in de organisatie
a. Vaststellen van rolbeschrijvingen voor datamanagement (bij business en IM).
b. Vaststellen opleidingsplan voor datarollen (bij business en IM).
c. Vaststellen werkafspraken dataeigenaarschap en datakwaliteit.
d. Vaststellen van datamanagementprocessen.
e. Inrichten van periodieke metingen voor datavolwassenheid.
f. Opstellen van data paragrafen in (nieuwe) business opgaven en projecten.

Deze opdrachten vinden gefaseerd plaats. De focus voor het eerste half jaar ligt bij opdracht 1 Bevorderen van de datavolwassenheid van de organisatie.
De regisseur werkt nauw samen met de programmamanager transitie naar datagedreven sturing en de dataregisseur. De activiteiten van de programmamanager liggen met name op strategische organisatieontwikkeling, realisatie fundament om datagedreven sturing in de toekomst verder uit te bouwen en partner van de business. De dataregisseur richt zich op releasemanagement van de datatoepassingen.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen binnen en buiten de organisatie stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde en of Bedrijfskunde
2. Aantoonbare werkervaring met de implementatie van datagestuurd werken bij gemeenten. Bijvoorbeeld Smart City projecten of programma’s datagedreven sturing

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met betrekking tot het implementeren van datagestuurd werken en/ of Smart City gerelateerde projecten
2. Aantoonbare werkervaring in de rol van regisseur van een roadmap datagestuurde organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met Agile/ Scrum werken .Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

- Verantwoordelijkheid (actie ondernemen)
- Oordeelsvorming (afwegen)
- Regisseren (afstemmen en deelproject leiden)
- Samenwerken
- Resultaatgericht (formuleert resultaten).

Locatie: Hilversum
Startdatum: 19 oktober 2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 3 maal 3 maanden
Inzet: 16 - 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13 oktober 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn online gepland op dinsdag 18 oktober 2022 tussen 14.00 uur en 17.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.