Regionaal programmamanager ‘aanpak wachttijden jeugdhulp’

Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Regionaal programmamanager ‘aanpak wachttijden jeugdhulp’

Dit ga je doen als programmamanager:
Wachttijden binnen de jeugdhulp zijn al jaren een groot probleem. Voor de jeugdigen die moeten wachten, maar ook voor gemeenten en aanbieders, omdat wachttijden extra zorg en kosten veroorzaken. Overheid en professionals uit de regio Hart van Brabant erkennen de ernst van dit probleem en hebben zich middels het akkoord Hart van Brabant in 2030 Wachttijdvrij toegelegd om de wachttijdproblematiek structureel en samen aan te pakken. De elf wethouders Jeugd hebben als Bestuurscommissie besloten van start te gaan met een programma Samen met de Toegang om de ambitie ‘Regio Hart van Brabant per 2030 wachttijdvrij’ te realiseren. Het programma is in 2021 gestart en loopt tot en met 2025. Doelstelling van het programma is: De wachttijdproblematiek is opgelost doordat de toegang is versterkt. Daarmee wordt bedoeld dat de verandercapaciteit van de toegang is verhoogd doordat een infrastructuur is gefaciliteerd die continue ontwikkelen stimuleert. We werken in de regio samen, maar proberen dit bovenal slim te doen. In dit programma zijn de gemeenten Oisterwijk, Waalwijk en Tilburg als pilotgemeenten aan de slag. Zij ontdekken wat wel en niet werkt in de praktijk. De geleerde lessen worden overgedragen aan de rest van de regio. Om de doelstelling te realiseren zijn drie programmalijnen met bijbehorende projecten opgesteld. In 2022 is de basis van het programma gelegd en in 2023 wordt die basis verder verstevigd en uitgewerkt. Jij gaat aan de slag met het realiseren van deze laatste opgaven.

Wat verwachten we van jou?
Je gaat aan de slag met een programma waarbij innoveren en ontdekken de belangrijkste kernwoorden zijn. Dat houdt in dat je niet onrustig wordt van werken in een innovatieve, fluïde omgeving. Wel verwachten we dat jij waar nodig structuur aanbrengt en daarmee het bereiken van de resultaten van 2023 bewaakt. Je beschouwt je werk als een gezamenlijke ontdekkingsreis. Je kunt lange-termijndromen en ambities goed verbinden met een hands-on-mentaliteit. Als programmamanager is het jouw rol de verbinding te leggen met de deelnemende pilotgemeenten. Je volgt ze nauwlettend en faciliteert hen vanuit het programma, zodat ze optimaal hun werk kunnen uitvoeren. Je bent daarmee geen programmamanager op afstand. Daarbij bewaak je ook de randvoorwaarden voor deelname aan het programma van regiogemeenten. Je bent opdrachtgever van het bureau dat de gemeente ondersteunt om in hun toegangen aan de slag te gaan. Je volgt goed wat er wordt gedaan en of dit ook past bij de gemeenten. Je voelt haarfijn aan wanneer het proces niet lekker loopt en gaat daadkrachtig achter de oorzaak aan. Indien nodig ben je niet bang om op een constructieve manier te interveniëren. De focus van de opdracht ligt begin 2023 op het doorontwikkelen van de iteratieve werkwijze die pilotgemeenten toepassen. De werkwijzen en de uitkomsten van de werkwijzen moeten regionaal overdraagbaar worden gemaakt. Jij bent ervoor verantwoordelijk dat met het ondersteunende bureau dit resultaat ook wordt opgeleverd. Je bent naast bovenstaande hoofdcontactpersoon van de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever. Je brengt de stuurgroep bijeen en praat ze bij over de voortgang en essentiële besluiten. Is er besluitvorming nodig? Dan loopt dat altijd via de Bestuurscommissie Jeugd. Het is jouw verantwoordelijkheid om deze besluitvorming in goede banen te geleiden. Je stelt hiervoor leesbare stukken op en geeft extra toelichting indien dat gewenst is. De pilotgemeenten werken samen met partners uit het veld. Een aantal partners zijn vertegenwoordigd in een partneroverleg. Het is jou toevertrouwd om de verbinding met deze partners te bewaren en bovenal te versterken.

Organisatie
Regio Hart van Brabant is een publiek samenwerkingsverband van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau, Dongen, Gilze en Rijen, Goirle, Heusden, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Oisterwijk, Tilburg en Waalwijk. De samenwerking is verankerd in een gemeenschappelijke regeling, want samenwerking is onmisbaar in Hart van Brabant: in onze netwerksamenleving en netwerkeconomie zijn partijen immers van elkaar afhankelijk. Goede samenwerking draagt bij aan het vinden van antwoorden op omvangrijke opgaven en transities, zeker in een tijd waarin deze elkaar snel opvolgen. We pakken gezamenlijk projecten op en verbinden met onderwijs, ondernemers en maatschappelijk middenveld. Daarnaast werken we samen met de andere regio’s in Brabant en met de provincie. We zijn bij uitstek een netwerkorganisatie. De ambities van regio Hart van Brabant zijn vastgelegd in de strategische meerjarenagenda 2019-2023 (SMA). Deze ambities zijn vertaald naar diverse regionale programma’s, projecten en samenwerkingen. Het programma Aanpak Wachttijden – Samen met de Toegang is onderdeel van het uitvoeringsprogramma Mens & Samenleving.

Prestatievelden
Als regionaal programmamanager:
– Ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het plan van aanpak voor 2023.
– Ben je op de hoogte van de landelijke en provinciale ontwikkelingen op het vlak van de jeugdhulp.
– Coördineer en zorg je voor samenhang, afstemming en integraliteit van de regionale ambtelijke en bestuurlijke overleggen in de keten.
– Ben je voorzitter en facilitator van het programmateam.
– Zie je toe op de samenhang, verbinding en integraliteit van regionale projecten en pilots in de keten, zoals de regionale inkoop.
– Leg je verantwoording af aan de Bestuurscommissie Jeugd en de stuurgroep over het programma.
– Ben je het gezicht en het aanspreekpunt van het regionale programma.
– Leg je verbinding tussen de samenwerkende organisaties in de regio, creëer je draagvlak en motiveer je.
– Werk je samen met de beleidsambtenaren Jeugdhulp van de elf gemeenten, het programmateam, privacy officiers, coördinator Mens & Samenleving van Regio Hart van Brabant.

VOG:
Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.