Regionaal Coördinator Voortijdig Schoolverlaten

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Regionaal Coördinator Voortijdig Schoolverlaten.

Opdrachtomschrijving
Wil jij er samen met mbo-instellingen, gemeenten en samenwerkingsverbanden voor zorgen dat jongeren een startkwalificatie halen? Ben je een pragmatische, onafhankelijke verbinder met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en hart voor kwetsbare jongeren? Dan heeft de Regionale Meld- en Coördinatiefunctie (hierna RMC) een erg leuke functie voor jou in het onderwijsdomein. Het betreft regio 21 voor de aanpak van voortijdig schoolverlaten en jongeren in een kwetsbare positie.

Werkzaamheden

• Regionaal bestuurlijk overleg. Organisatie van regionaal overleg twee keer per jaar waarin wordt besloten over onder andere het meerjarenplan en de jaarplannen. Voor dit overleg moeten stukken voorbereid worden en het verslag gemaakt worden.
• Bestuurlijke themagroepen. Het regionaal bestuurlijk overleg stelt op thema's tijdelijke bestuurlijke subgroepen in. De coördinator bereidt deze voor en zorgt voor de agenda in overleg met de voorzitter. Op dit moment zijn er twee bestuurlijke themagroepen, die jaarlijks ten minste 2 keer bij elkaar komen.
• Overleg RMC coördinatoren. Aanschuiven bij het informeel overleg van de RMC-coördinatoren dat tweewekelijks plaatsvindt.
• Aansluiten bij subregionale werkgroepen en overleg relevant voor de aanpak vsv en begeleiding jongeren in een kwetsbare positie. In overleg met de subregio is dat als voorzitter, deelnemer of verslaglegger.
• Voorbereiden en participeren in de jaarlijkse verantwoording van de vsv aanpak aan OCW.
• Lerend netwerk en monitor. De partners hebben meerdere keren uitgesproken dat zij graag meer van elkaars keuzes en aanpak willen leren. Dat speelt vooral tussen de subregio's, maar ook daarbinnen. De verbinding met de domeinen arbeid en zorg vraagt daarbij extra aandacht, vooral omdat deze bestuurlijk (gemeentelijk) anders zijn georganiseerd dan onderwijs. Daarvoor is een monitor in ontwikkeling, waarbij de regio wordt ondersteund door een extern bureau. De regionaal coördinator organiseert de aansturing van dit externe bureau i.s.m. contactschool en contactgemeente.
• Beheerorganisatie Overstapdashboard (ODB). Met het ODB monitoren de regionale partners de overstap van leerlingen van het vo (vmbo) naar het mbo. De beheerorganisatie zorgt er voor dat dit systeem bekend is en op de juiste wijze gebruikt wordt door de partners. De regionaal coördinator is voorzitter van deze beheerorganisatie. Als voorzitter stuurt de regionaal coördinator een klein team aan, is gedelegeerd opdrachtgever van TIG (bouwer van het ODB), legt verantwoording af aan het bestuur en is de verbinding met de beleidsgroep voor de overstap.
• Algemeen. Bewaken van de inhoudelijke verbinding tussen de verschillende subregio's en de aansluiting met het regionaal meerjarenplan, de betrokken partners informeren over relevante ontwikkelingen in de andere subregio's. Het ondersteunen bij analyses die de voortgang op de doelen van de RMC-Regio verklaren en het verwerken van eventuele wijzigingen in het meerjarenplan vsv 2021-2025, in samenwerking met contactschool en -gemeente.
• Overig. Met nieuwe bestuurders voert de regionaal coördinator een kennismakingsgesprek, met de gemeente Amsterdam en het ROC van Amsterdam voert de regionaal coördinator in hun rol als contactgemeente en contactschool regelmatig voortgangsoverleg. Daarnaast onderhoudt de regionaal coördinator contacten met relevante partners, zoals het ministerie van OCW, brancheorganisaties en andere RMC regio's.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Binnen RMC regio 21 (agglomeratie Amsterdam) werken wethouders, schoolbesturen MBO en directeuren samenwerkingsverbanden voortgezet onderwijs bestuurlijk samen i.v.m. de aanpak voortijdig schoolverlaten en jongeren in een kwetsbare positie. De RMC regio bestaat uit 3 subregio's: Amsterdam-Diemen, Zaanstreek-Waterland en Amstelland en de Meerlanden. De sollicitatiecommissie zal bestaan uit een afvaardiging van de regionale partners.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat is in het bezit van minimaal een erkend hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het voorzitten en faciliteren van overleggen.
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring opgedaan met het onderwijs en het sociale domein, vanuit een rol als projectleider, coördinator of adviseur.
6. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het schrijven van advies- en beleidsstukken.

1. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van de ontwikkelingen op het terrein van het voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs.
2. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met zaken rondom voortijdig schoolverlaten en de snijvlakken onderwijs-jeugdzorg en onderwijs-arbeidsmarkt.
3. De kandidaat heeft bij voorkeur een relevant zakelijk netwerk en is bekend met de gemeentelijke- en onderwijsstakeholders binnen de regio Groot-Amsterdam.

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 01-08-2021 (liefst eerder)
Duur: totaal maximaal 12 maanden
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 8 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24-06-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.