Regievoerder statushouders *Payroll*

Voor Gemeente Oldebroek zijn wij op zoek naar een Regievoerder statushouders.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

De opdrachtgever De gemeente Oldebroek is ambitieus! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibel en Vakbekwaam. Het team Het team Samenleving bestaat uit ruim 25 enthousiaste en gedreven (beleids)medewerkers. Naast jeugd, Wmo, Participatie en inkomen, zijn onderwijs, sport, gezondheid, cultuur, subsidies en veiligheid belangrijke werkvelden binnen het team. Opdrachtomschrijving Vanwege de tijdelijke afwezigheid van een collega zoeken we een beleidsmedewerker Statushouders en Participatie om samen met ons de nieuwe wet Inburgering verder vorm te geven en door te ontwikkelen. Wij zoeken een ervaren beleidsmedewerker die bekend is met het brede werkterrein van inburgering en die snel kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Naast beleidstaken wordt ook 8 uur inzet gevraagd als kwaliteitsmedewerker op uitvoeringsniveau. Samen met de klantmanagers zorg je ervoor dat processen en werkwijzen verder op elkaar worden afgestemd en verbeterd. Dit zijn de belangrijkste onderdelen van je opdracht: - Beleid Nieuwe Wet Inburgering afstemmen met de klantmanagers, regiogemeenten en samenwerkingspartners; - Beleid Nieuwe Wet Inburgering monitoren, doorontwikkelen en toezien op financiën; - Beleidsonderdelen Nieuwe Wet Inburgering implementeren, borgen en evalueren; - Processen, systemen en werkwijze op uitvoeringsniveau afstemmen en verbeteren; - Aanspreekpunt binnen de organisatie over de nieuwe wet Inburgering en de taakstelling statushouders; - Ontwikkelen van beleid op het gebied van handhaving Participatiewet (o.a. sociale recherche); - Adviseren van het college op diverse thema’s op het terrein van statushouders, asiel en handhaving Participatiewet (sociale recherche)

1. Je beschikt over een minimaal afgeronde opleiding op HBO-niveau.
2. Je hebt op het CV aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring opgedaan als beleidsmedewerker op het gebied van participatie en/of statushouders bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar

1. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met actuele kennis van relevante ontwikkelingen binnen het sociaal domein (Participatiewet/inburgeringswet) en met Sociale Recherche
2. De gesprekken vinden plaats op 18 juli 2023 tussen 13.00 uur en 16.00 uur. Hier graag rekening mee houden

Naast het onderschrijven van onze kernwaarden, Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibel en Vakbekwaam, vragen wij de volgende competenties:
- Communicatief vaardig in woord en geschrift
- Politieke sensitiviteit
- Samenwerkingsgericht

Locatie: Oldebroek
Startdatum: 24-7-2023
Duur: 24-10-2023
Optie op verlenging: 6 maal 3 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-07-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.