Regievoerder Oracle PaaS Platform *Payroll*

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Regievoerder Oracle PaaS Platform *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
Het Infrabedrijf bevat een aantal productlijnen voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het Infrabedrijf de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van op kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging. We zoeken een regievoeder die gewend is te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. De functie valt binnen de productlijn Oracle & Linux. De productlijn ondersteunt het werk van de collega’s van de Nationale Politie met een professionele instelling en een 24x7 dienstverlening. Je voert regie over de techniek, samen met de andere regievoerders en jij of Oracle zal deze tecniek op het platform implementeren.

Doelstelling:
De regievoerder houdt zich bezig met de operationele zaken die betrekking hebben tot technisch databasebeheer, technisch FMW beheer en/of cloudbeheer en draag je bij aan het ontwikkelen van de (door)ontwikkeling van het Oracle PaaS platform
Er wordt van je verwacht dat alle activiteiten rondom het Database beheer je eigen zijn. Hierbinnen neem de deel in een team welke verantwoordelijk is voor de instandhouding, doorvoeren van de lifecycle en (door)ontwikkeling van onze producten.
Je wordt ook ingezet binnen het regulier beheer. Daar werken we met zowel itil processen (oa. incident, change en problem) als Scrum Agile, en neem je deel per tourbeurt aan consignatiediensten.
Je werkt in een team regievoerder en je kunt goed samenwerken met Oracle collega's.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Database beheer uitvoeren
- FMW beheer uitvoeren
- Cloud beheer uitvoeren
- Incidenten afhandelen
- Changes uitvoeren
- Toepassen en toezien op handhaving infrastructurele standaarden
- Gebruiksprocedures en documentatie opstellen
- Tweede en derde lijns vraagstukken oplossen
- Systemen inrichten aan de hand van door architecten opgestelde ontwerpen
- Een adviserende rol bij projecten, ontwerp, infra structuur en ontwikkeling

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding, op minimaal MBO-4niveau.
2. In de afgelopen 10jaar, minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring als database beheerder binnen grote (= meer dan 1000medewerkers), organisatorische en politiek bestuurlijke organisaties.

1. Minimaal 3jaar werkervaring met Oracle database 12C en/of 19C of Funsion Middle Ware of als cloud engineer.
2. Aantoonbare werkervaring met (Redhat) Linux.
3. Aantoonbare werkervaring met Shell-, Perl- en/of Python Scripting.
4. Aantoonbare werkervaring met ITIL en Agile werkvormen.
5. Je hebt een erkende en volledig afgeronde HBO diploma in de richting van beheer, informatica of technische bedrijfskunde. Daarnaast heb je Oracle gerelateerde opleidingen afgerond.

- Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Netwerkvaardigheden: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
- Samenwerken: het vermogen om in een team te werken waarbij verschillende karakters en niveaus vertegenwoordigd zijn. Binnen dit team in staat zijn om cohesie te creëren.

Locatie: Driebergen-Rijsenburg
Startdatum: 01-04-2023
Duur: 31-03-2024
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-12-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.