Regiehouder Statushouders/Wet Inburgering *Payroll*

Voor Werkplein Hart van West-Brabant zijn wij op zoek naar een Regiehouder Statushouders/Wet Inburgering.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Dit ga je doen
Vanaf 1 januari 2022 voert het Werkplein de regie op de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering. Wij zijn op zoek naar een tijdelijke regiehouder inburgering in ieder geval tot 31 december 2023. Je zorgt ervoor dat nieuwkomers zo snel mogelijk inburgeren en Nederlands leren op het voor hen hoogst haalbare niveau. Daarbij staat maatwerk centraal.

Als regiehouder Statushouders/ Wet Inburgering:
- Stel je samen met de nieuwkomer een persoonlijk Plan Inburgerings- en Participatie (PIP) op. Dit doe je op basis van een brede intake. Waar nodig betrek je partners binnen het sociale domein (jeugd en opvoeding, gezondheid, etc.). Samen zorg je voor een goed lopend inburgeringstraject;
- Stem je met gemeenten af over de termijn waarop de nieuwkomer zich kan vestigen. En zorg je dat alles wat nodig is voor het traject zo spoedig mogelijk klaarstaat;
- Breng je de nieuwkomer in contact met de gemeenteconsulent als er problematiek speelt buiten de leefgebieden werk- inkomen & inburgering;
- Ben je voor de nieuwkomer het eerste aanspreekpunt tijdens het inburgeringstraject en bespreek je regelmatig de voortgang;
- Begeleid je de inburgeraar tijdens de duale trajecten en stem je af met collega’s binnen het sociaal domein voor de aansluiting richting werk en participatie;
- Organiseer en neem je deel aan intervisie met collega’s om een éénduidige kwalitatieve aanpak te waarborgen.

1. Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
2. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en is een stevige gesprekspartner. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
3. Je hebt ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV.
4. Je bent flexibel: werkt daar waar het werk is (op gemeentehuizen, AZC etc.) en is in het bezit van eigen vervoer.

1. Je beschikt over 1 of meer referenties
2. Je bent resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
3. Je hebt ervaring met Suite en (juridische) kennis op het gebied van de Wet Nieuwe Inburgering en Sociale Zekerheid

- past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- beschikt over inlevingsvermogen en is goed in het opbouwen en onderhouden van relaties.
- kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- is goed in plannen en organiseren en houdt het hoofd koel als het druk wordt.
- kan goed analyseren om tot de kern van een probleem te komen.

Locatie: Etten Leur
Startdatum: 10-7-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 29/06/2023
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.