Recruitment Adviseur

Voor Provincie Flevoland zijn wij op zoek naar een Recruitment Adviseur.

Opdracht:
Vanwege het vertrek van onze recruitment adviseur, is er op korte termijn door de verwachte drukte op het gebied van vacatures en projecten behoefte aan een recruitment adviseur. De recruitment adviseur pakt zelfstandig volledige recruitmenttrajecten op van intake tot indiensttreding. Naast deze werkzaamheden zal de recruitment adviseur samen met de directe collega’s projecten oppakken o.a. op het gebied van arbeidsmarktprofilering, opgavegericht werken en (inzicht in) toekomstige talent behoeften. De werkzaamheden worden deels vanuit huis en deels vanuit het provinciehuis verricht. De recruitment adviseur gaat in gesprek met managers om de vacaturetekst op te stellen en uit te zetten. Dit gebeurt in de applicatie Easycruit (Raet).

Omschrijving opdrachtgever:
De provincie Flevoland is een jonge en snel groeiende provincie in Nederland. Flevoland is de thuishaven voor ruim 400.000 inwoners op een oppervlakte van 2.412 km2 aan land en water. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. De provincie is een uitdagende en inspirerende werkgever voor ongeveer 770 medewerkers die werken binnen 4 afdelingen. Een flexibele en slagvaardige organisatie die snel reageert op veranderingen in onze omgeving. We zoeken mensen die deze eigenschappen zelf ook in huis hebben. Provincie Flevoland wil een moderne opdrachtgever zijn met een prettig werkklimaat voor haar medewerkers. De eenheid HRM valt onder de afdeling Concernzaken. De eenheid HRM is sparringpartner van het bestuur, de directie en het management.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. (Virtuele) aanwezigheid op 5 werkdagen
3. In staat om de opdracht individueel uit te voeren (vervulling in duo verband is niet mogelijk)
4. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren.
5. Aantoonbare werkervaring met ATS (Applicant Tracking System) (benoem dit duidelijk in het cv.)
6. Aantoonbare werkervaring in de rol van (corporate) Recruitment adviseur
7. Aantoonbare werkervaring met intake en indiensttreding gesprekken (benoem dit duidelijk in het cv.)
8. Aantoonbare werkervaring met het adviseren over en schrijven van vacatureteksten (benoem dit duidelijk in het cv.).

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het zelfstandig oppakken van een recruitmenttraject: van intake tot indiensttreding (maak dit concreet met minimaal één voorbeeld waaruit deze zelfstandigheid blijkt)
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ATS (Applicant Tracking System) (benoem dit duidelijk in het cv.)
3. Aantoonbaar bekend met opgavegericht werken en ideeën aanbieden over het faciliteren hierin vanuit Recruitment (maak dit concreet met voorbeelden in het cv.) .
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van (Corporate) Recruitment adviseur .

- Iemand die proactief contact zoekt met managers, als sparringpartner kan optreden en daar ervaring mee heeft
- Innovatieve manier van recruiten
- Iemand met een natuurlijke manier van bewegen binnen de organisatie, op de verschillende niveaus
- Iemand die zelfstandig vanuit huis en online kan werken
- Iemand die snapt hoe je relaties onderhoudt
- Iemand die samenwerkt met ondersteuning (dus niet hiërarchisch aansturen).

Locatie: Lelystad
Startdatum: 2 januari 2023
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 3 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 7 december 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de provincie zijn gepland op woensdag 14 december 2022.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.