Recruiter Personeel, Organisatie en Calamiteiten
Functie omschrijving
NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook
Opdracht:
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Het Hoogheemraadschap van Delfland werkt dagelijks aan een veilige, schone en voldoende watervoorziening in een van de meest dichtbevolkte en economisch actieve gebieden van Nederland. Vanuit een sterke lokale verankering en met oog voor duurzaamheid en toekomstige generaties, vervult Delfland een onmisbare maatschappelijke rol. Om die publieke taak ook in de toekomst te kunnen blijven uitvoeren, is het aantrekken en behouden van talent cruciaal. De arbeidsmarkt vraagt om een vernieuwende, doelgerichte en toekomstbestendige aanpak van recruitment. Delfland kiest er daarom bewust voor om recruitment anders in te richten: minder standaard, meer oog voor de wensen van de interne klant en de kandidaat.
De opdracht heeft als doel het versterken en van de recruitmentafdeling van Delfland. Als recruiter draag je zorg voor duurzame instroom van nieuwe collega’s door het werven en pre-selecteren van nieuwe medewerkers voor het waterschap en adviseert vacaturehouders over een effectieve en doelgroepgerichte wervingsaanpak. Je richt je daarbij niet alleen op het invullen van vaste posities, maar ook op de werving van externe inhuur. Daarnaast bewaak je het gehele wervingsproces en lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van recruitment binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
Je werk binnen het recruitmentteam van Delfland, bestaande uit een recruitmentcoördinator, 2 recruitmentadviseurs en 2 medewerkers recruitment. Het team kenmerkt zich door korte lijnen, eigenaarschap en de gezamenlijke ambitie om recruitment toekomstbestendig in te richten met oog voor de interne klant en kandidaat. Je werkt nauw samen met vacaturehouders, adviseurs P&O en andere stakeholders en beweegt je binnen een bestuurlijke context waarin zorgvuldigheid, transparantie en samenwerking belangrijk zijn.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden (o.a.):
• Het uitvoeren en coördineren van het volledige werving- en selectieproces (zowel voor vaste posities als voor externe inhuur), van intake tot en met (voor)selectie en gesprekken. De administratieve werkzaamheden pak je op voor je eigen vacature en je ondersteunt de recruitmentadviseurs en coördinator recruitment hierbij in samenwerking met de recruitment ondersteuner.
• Adviseren van vacaturehouders over wervingsstrategie en arbeidsmarktbenadering, met oog voor diversiteit, inclusie en duurzame inzetbaarheid.
• Het actief sourcen en proactief benaderen van kandidaten via diverse kanalen.
• Het coördineren van inhuuraanvragen en fungeren als aanspreekpunt voor externe recruitment- en detacheringsbureaus.
Beoogd resultaat:
• Correcte en zorgvuldige verwerking van administratieve taken in het ATS.
• Het tijdig plannen van afspraken met de commissieleden en kandidaten.
• Duurzame invulling van zowel de vaste vacatures als vacatures via externe inhuur.
• Actieve bijdrage aan het optimaliseren van het recruitmentproces.
Functie eisen (knock-out criteria)
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter in een complexe organisatorische omgeving, waarbij sprake is van politiek-bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal 1 jaar werkervaring met of aantoonbare vaardigheid in het werken met ATS of vergelijkbare recruitmentsoftware.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week vanaf 14 december 2026.
• Je dient bij gunning vóór de start van de opdracht een VOG te kunnen overleggen.
Functie wensen (gunningscriteria)
• Je beschikt aantoonbaar over meer dan 3 jaar ervaring met arbeidsmarktcommunicatie.
• Je beschikt aantoonbaar over meer dan 3 jaar werkervaring met het geven van advies aan stakeholders binnen complexe organisatie (> 500 fte).
Competenties
• Je beschikt over organisatie sensitiviteit.
• Je beschikt over oplossingsgerichtheid.
• Je beschikt over flexibiliteit.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Delft
Startdatum: 14-12-2026
Duur: 8,5 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 32-36 uur
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 17-11-2026
Sluitingstijd: 10:00
Matchgesprek: 26-11-2026 (tussen 13:00 uur en 16:00 uur, op locatie)
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
