Recruiter Inhuur
Aanvraag ICS14833 Tijdelijke inhuur
Voor gemeente Arnhem zijn wij op zoek naar een Recruiter Inhuur.
Omschrijving opdracht:
Het is jouw talent om te verbinden. Jij vertaalt jouw kennis van externe inhuur, de flexibele arbeidsmarkt naar de doelstelling 100% rechtmatigheid en doelmatigheid van inhuur. Het bouwen en onderhouden van een goede samenwerking met collega’s, stakeholders van de inhuurbalie en leveranciers staat centraal. Je denkt graag mee, weet knelpunten te signaleren, analyseren en komt met werkbare oplossingen om de samenwerking inclusief processen te optimaliseren. Kortom: een uitdagende tactisch/operationele rol, waarmee je bijdraagt aan de doorontwikkeling van de inhuurbalie.
Als recruiter Inhuur heb jij een belangrijk aandeel in het operationeel adviseren van de inhurende managers en het uitvoeren van de inzet van externe inhuur van gemeente Arnhem, gemeente Renkum en de bedrijfsvoering organisatie De Connectie. Jij bent de schakel tussen inhurende managers en leveranciers. Je werkt zelfstandig en hebt ervaring op het gebied van werving, selectie en de inzet van tijdelijke medewerkers binnen de de centrale overheden.
Omschrijving werkzaamheden:
In ons Vendor Management System (VMS) coördineer jij het volledige inhuurproces. Van ontvangen van de aanvraag tot urenverwerking, denk hierbij aan het uitnodigingen, afwijzen, contracteren en onboarden van kandidaten, alsook opmaken van rapportages en eerstelijns vragen met betrekking tot het automatiseringssysteem. Tevens zorg je voor controle van leveranciers op compliance en certificering. Het administratieve proces van contracteren en verlengen wordt je ondersteunt door onze recruitment assistent. De recruiter Inhuur rapporteert rechtstreeks aan manager recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt opleiding (minimale opleiding HBO) in werk- en denkniveau.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt ervaring in het contracteren van leveranciers, ZZP'ers of brokerdienstverlening.
3. Je bent bekend met de lokale wet- en regelgeving (bijvoorbeeld WAB en wet DBA).
Competenties
- Procesmatig kunnen werken
- Ervaring met stakeholdermanagement en/of leveranciersmanagement en/of accountmanagement
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 01-07-2022
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 20 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 09-06-2022
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: ntb
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
