Recruiter HR
Aanvraag ICI08520 Tijdelijke inhuur
Voor Gemeente Katwijk zijn wij op zoek naar een Recruiter HR.
Omschrijving opdracht:
Als adviseur recruitment:
- Begeleid je het werving- en selectieproces van externe en interne vacatures, voornamelijk voor het domein ‘inclusieve samenleving’ (sociaal domein).
- Ondersteun je bij het inwerken van twee nieuwe recruiters.
- Maak je wervingsplannen en positioneer je de gemeente Katwijk op de arbeidsmarkt.
Omschrijving opdrachtgever:
Met ruim 65.000 inwoners vormt Gemeente Katwijk een krachtige gemeentelijke organisatie en is zij tegelijk in staat om dichtbij en samen met de inwoners van de vier kernen Katwijk aan Zee, Katwijk aan den Rijn, Rijnsburg en Valkenburg te werken aan de kwaliteit van werken, wonen en leven.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. ‘‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt een Hbo-bachelor opleiding HRM, arbeidsmarktcommunicatie of recruitment.
3. Je hebt relevante werkervaring: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 4 jaar als (corporate) recruiter, consulent recruitment of adviseur arbeidsmarktcommunicatie.
4. Je hebt een specifieke vaardigheid: minimaal 1 jaar recente (<3 jaar) werkervaring in het sociaal domein bij een gemeente of gemeentelijke instelling.
Competenties
2. Initiatief: handelt in het algemeen anticiperend in plaats van afwachtend, onderneemt actie om processen te versnellen.
3. Netwerken: bouwt en onderhoudt sterke relaties met mensen buiten de organisatie die later van pas kunnen komen en brengt mensen uit zijn netwerk met elkaar in contact.
4. Luisteren: toetst vaak of hij goed begrijpt wat de ander zegt, vraagt opheldering, reden of oorzaak als de ander wat zegt niet duidelijk is.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: zsm
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: nee
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21-04-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 12 mei tussen 1 en 4 uur
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
