Recruiter

Voor de Gemeente Baarn zijn wij op zoek naar een Recruiter.

Opdracht:
Als tijdelijke versterking van het P& O team zoeken wij een creatieve en resultaatgerichte recruiter die graag de mouwen opstroopt om de vacaturestroom binnen onze gemeente op te pakken en die tevens werkt aan het verbeteren van onze arbeidsmarktbenadering. Deze opdracht houdt het volgende in:
- Je begeleidt het volledige werving- en selectieproces vanaf ontstaan vacature tot en met de keuze voor nieuwe collega. Dit betekent o.a. dat je het proces bewaakt, vacatureteksten opstelt, vacatures publiceert en intakegesprekken voert.
- Je bent in de lead om de mogelijkheden binnen bestaande kanalen optimaal te benutten en Je zet nieuwe en creatieve wervingsmethoden in.
- Je bent verantwoordelijk voor het verder optimaliseren van het werving- en selectieproces, zowel voor vast als tijdelijk personeel.
- Je levert een proactieve bijdrage aan het HR-thema arbeidsmarktcommunicatie en draagt bij aan de implementatie van de nieuwe werkwijze in de organisatie.
Vanuit jouw bevlogenheid voor werving en selectie en met jouw ervaring als Recruiter ben jij dé persoon die hier een bijdrage aan kan leveren!

Omschrijving opdrachtgever:
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we creatieve en resultaatgerichte mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend. Als gemeente werken wij aan onze zichtbaarheid als aantrekkelijk werkgever op de arbeidsmarkt.

1. Beschikbaar per maandag 16 mei 2022 voor minimaal 24 uur per week.
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM / Communicatie.
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met werving en selectie (Duidelijk benoemd in het CV).

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met werving en selectie (Duidelijk benoemd in het CV) .
2. Aantoonbare werkervaring met inzet en ontwikkeling van arbeidsmarktcommunicatie .
3. Aantoonbare werkervaring met werving en selectie voor een gemeente in de afgelopen 3 jaar .

- Creatief: je houdt van vernieuwen en treedt graag buiten bestaande paden. Je toont lef en creativiteit.
- Resultaatgericht: je gaat voor zichtbare resultaten en bent in staat deze te realiseren.
- Effectief communiceren: je bent duidelijk in gesprekken, spreekt verwachtingen uit en gebruikt heldere taal die aansluit bij de ontvanger.
- Samenwerken: je werkt graag samen om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Verbinden: je maakt eenvoudig contact met anderen en weet anderen in beweging te krijgen.
- Organisatiesensitief: je hebt gevoel voor wat in de organisatie leeft en wat nodig is om voor de organisatie te komen tot verbeteringen en invulling van een passende workforce.

Locatie: Baarn
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: 1 maal 3 maanden
Inzet: 24 - 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26-04-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 3 mei 2022 van 15:30 uur tot 17:00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.