Recruiter

Voor de Gemeente Wassenaar zijn wij op zoek naar een Recruiter.

Omschrijving opdracht
Als recruiter bij de gemeente Wassenaar ben jij de spil tussen de arbeidsmarkt en de mogelijkheden bij de gemeente. De gemeente is eind vorig jaar van start gegaan met een nieuwe organisatiestructuur en daarbij ook nieuwe profielen en het, op onderdelen, anders organiseren van het werk.
Een van de zaken waar je als recruiter een bijdrage aan levert is de professionalisering van onze recruitmentstrategie en de uitvoering daarvan. En naast de uitvoering van recruitmentactiviteiten werk je mee aan het verder inrichten, professionaliseren en standaardiseren van ons werving-en-selectieproces.

Je bent in staat om samen met de vacaturehouders goede kandidaten aan te trekken voor onze vacatures en je profileert de gemeente Wassenaar als aantrekkelijke werkgever en speelt een grote rol in de uitvoering van het gehele recruitmentproces. Je werkt daarbij nauw samen met de collega’s van het team HR. Ook help je mee om het netwerk en de samenwerking te versterken richting universiteiten, HBO -en MBO instellingen.

Het vinden van de perfecte match, waarbij je de nodige creativiteit en doorzettingsvermogen toont, is jouw core-business. In gesprek met de vacaturehouder weet jij te achterhalen wat het gewenste profiel van de kandidaat is. Jij zorgt dat je de vacaturehouders, op een klantgerichte en overtuigende manier, kritisch bevraagt.
Het schrijven van wervende vacatureteksten gaat je gemakkelijk af. Ook bewaak je de planning en neem je het voortouw in de organisatie ervan. Vanzelfsprekend houd je de vacaturehouder goed op de hoogte van de stand van zaken.
Verder pak je een rol in de implementatie van ons nieuwe ATS.

Omschrijving opdrachtgever:
Veelzijdig, open en uitdagend!
Dat is werken bij Wassenaar. Tel daarbij op dat we de ambitie hebben om een eigentijdse, vernieuwende en professionele organisatie te zijn en je snapt meteen dat we jou hard nodig hebben. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. Het is een uniek stukje Nederland, waar zo’n 26.000 mensen wonen. Om de ambitieuze doelstellingen van onze eigentijdse gemeente waar te maken, zijn wij op zoek naar enthousiast talent. Ben jij op zoek naar een boeiende baan? Spreekt onze werkcultuur met de kernwoorden veelzijdig, open en uitdagend jou aan? Dan leren we je graag beter kennen.

1. Uiterlijk beschikbaar per 4 april 2022 voor 18-24 uur per week.

1. Aantoonbare werkervaring in het begeleiden/ adviseren van vacaturehouders bij het vinden van de juiste match in de afgelopen 5 jaar (duidelijk weergegeven in het cv middels een voorbeeld/toelichting) .
2. Aantoonbare werkervaring met searchen en het schrijven van vacatureteksten in de afgelopen 5 jaar (duidelijk weergegeven in het cv middels een voorbeeld/toelichting) .
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 5 jaar .

Locatie: Wassenaar
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 3 maal 3 maanden
Inzet: 18 - 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 25-02-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op vrijdag 4 maart 2022 van 10.00 uur tot 13.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.