Recruiter

Voor de Gemeente Edam-Volendam zijn wij op zoek naar een Recruiter.

Opdracht:
Wij zijn op zoek naar een tijdelijk recruiter die de ambitie heeft om op termijn de vacature recruiter voor vast te vervullen.
Je:
- Voert via aan de hand van de geautomatiseerde processen en output de regie op ingehuurd personeel.
- Je controleert en accordeert vanuit de regelgeving nieuwe opdrachten.
- Je bent contactpersoon voor Flextender.
- Je stelt vacatureteksten op en zet deze vacatures in- en extern uit.
- Je plant en voert de sollicitatiegesprekken.
- Je voert arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en stelt overeenkomsten op.
- Je bent het contactpersoon van de gemeente voor bureaus, sollicitanten en overige partijen m.b.t. werving en selectie van personeel.
- Je bent contactpersoon voor scholen en stagiairs.
- Je hebt relevante werkervaring en ervaring met banenbeurzen.
- Je bent een netwerker en sterk in het onderhouden van zowel interne- als externe contacten.

Omschrijving opdrachtgever:
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.
De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met recruitment

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als recruiter
2. Aantoonbare werkervaring met banen beurzen
3. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van overeenkomsten
4. Kandidaat is bereid om na 8 maanden bij wederzijdse interesse kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever (dit is niet verplicht ook kandidaten die hiervoor niet open staan zijn welkom om zich in te schrijven)

Strategisch denkvermogen, luisteren, empathisch vermogen, competenties sollicitant herkennen en toetsen

Locatie: Edam-Volendam
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 06-01-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op donderdag 13 januari 2022.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.