Re-integratieconsulent Statushouders *Payroll*

Voor Gemeente Hattem zijn wij op zoek naar een Re-integratieconsulent Statushouders.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

De organisatie De gemeente Hattem is een compacte organisatie, volop in ontwikkeling. De directie bestaat uit een organisatieontwikkelaar en de gemeentesecretaris. We ontwikkelen naar een organisatie die verdeeld is in 4 ketens, met daarin samensturende teams. Je wordt gestimuleerd je kwaliteiten en talenten verder te ontwikkelen binnen een plezierige en collegiale sfeer. Een goede balans tussen je werk en je privéleven vinden wij belangrijk. We zijn trots op onze medewerkers die met energie en betrokkenheid aan het werk zijn. De organisatie kent een informele organisatiecultuur. Samenwerken, verbeteren, duidelijkheid en vertrouwen zijn onze kernwaarden. Plaats in de organisatie In de keten Sociaal is het denken en doen in het sociaal domein samengebracht. De keten Sociaal richt zich op de intensieve samenwerking en interactie met partners uit onze omgeving (naast bestuur veelal instellingen en maatschappelijke organisaties). Binnen de keten sociaal domein maak je onderdeel uit van het team 0-100. Dit team draagt zorg voor een integrale dienstverlening waarbij we domein overstijgend denken en doen met de gemeentelijke collega’s van werk en inkomen, Jeugd én het lokale voorveld. Kerntaken  Voeren van intakegesprekken en voortgangsgesprekken.  Activeren van cliënten gericht op participatie en in verbinding brengen met onze partners.  Coachen en begeleiden in ontwikkeling.  Opstellen van voortgangsrapportages.  Voeren van een adequate werkadministratie.  Uitvoeren van de taken voor de nieuwe wet Inburgering per 1 januari 2022 in samenwerking met onze partners Vluchtelingen Contact Hattem en de taalscholen NL Training, Windesheim en Deltion en Saeed voor de uitvoering van de MAP (o.a. uitvoeren Brede Intake, opstellen plan inburgering & participatie, uitvoering module arbeidsmarkt & participatie)  Vergroten van de taal-en arbeidsvaardigheden van statushouders in samenwerking met partners en collega’s.  Het monitoren van het inburgeringstraject

1. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
2. De kandidaat beschikt over op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als Consulent Statushouders bij een gemeente.
3. De kandidaat heeft op CV aantoonbare ervaring met Civision.
4. De kandidaat heeft op CV aantoonbare kennis en/of ervaring van de Nieuwe Wet Inburgering.

1. De kandidaat beschikt over op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als Consulent Statushouders.
2. De kandidaat heeft op CV aantoonbare ervaring met applicaties I-Sam en C-Sam.
3. De kandidaat heeft op CV aantoonbare ervaring op het gebied van inburgering en participatie.
4. De kandidaat heeft op CV aantoonbare kennis en/of ervaring van de participatiewet.

- Communicatieve vaardigheden
- Cultuursensitief
- gestructureerd
- Energiek

Locatie: Hattem
Startdatum: 15-5-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: Ja, 2x 1 jaar
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-05-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.