Quality Assurance Engineer

Voor Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Quality Assurance Engineer.

Dit ga je doen Op de afdeling Data, Innovatie en Analyse wordt volgens een agile methode ontwikkeld, wat betekent dat je als onderdeel van een scrum team je testwerkzaamheden plant en uitvoert. Als QA Engineer heb je de verantwoordelijkheid om testprofessionaliteit in het team te brengen en passend binnen het agile gedachtegoed uit te werken. Testautomatisering speelt een belangrijke rol binnen de scrum teams om efficiënter en effectiever BI-oplossingen te realiseren. Als QA Engineer ben je de expert op het testgebied binnen een ontwikkelteam dat pioniert op het nieuwe Azure/Snowflake cloud-dataplatform. Omdat de klassieke rolverdeling vervaagt en de verschillende disciplines elkaar ondersteunen in hun werk, verbeter je ook de test skills van de overige teamleden om zo samen een cross-disciplinair team te worden. Als T-shaped tester spring je bij om je teamleden te helpen bij het halen van het sprintdoel. Je geeft als teamspeler zowel gevraagd als ongevraagd feedback en stimuleert het team om te blijven innoveren. Krijg je zelf feedback, dan zie je dat als een kans om te groeien. Dankzij jouw enthousiasme en inhoudelijke test skills ben jij van onschatbare waarde bij: - Het verbeteren van de test skills van jouw teamleden - In teamverband uitvoeren van risicoanalyses en het maken van schattingen gedurende refinements - Het verder ontwikkelen van het testproces - Opstellen en onderhouden van geautomatiseerde testscripts - Het bedenken en uitvoeren van testscenario’s - Het creeren van goede testsets - Samenwerken met andere testers (ketentests, integratietests, gedeelde testdata) - Analyseren van testresultaten i.s.m. stakeholders - De borging van de juiste vorm en zwaarte van testen in story’s inclusief voortgang, dus ook eventuele bugs - Het scrum team ondersteunen bij het inzicht verschaffen in de kwaliteit van de programmatuur en diens functionaliteiten. - Coachen op het gebruik van teststandaarden binnen het team - Helpen van teamleden om als team het sprint doel te halen - Signaleren van knelpunten in het testproces en oplossingen hiervoor aandragen Hier ga je werken De afdeling Data, Innovatie en Analyse heeft als doel dé centrale datawarehouse oplossing van de NS te worden. In de gekozen architectuur en toolstack (o.a. Snowflake, Informatica DEI, DataVault 2.0, NiFi, Analysis Services en Power BI) bouwen de verschillende data teams Business Intelligence oplossingen vanuit hetzelfde fundament op een Agile manier. Om de reizigers en klanten binnen NS vlot te kunnen bedienen is een nieuwe way of working ingericht waarin CI/CD centraal staat. Je komt bij Data, Innovatie en Analyse te werken binnen team Integrale Besturing. Dit team richt zich op de data uit de systemen waarmee die dienstregeling gepland wordt. Het team bestaat uit 6 collega’s. Gezamenlijk zijn we verantwoordelijk voor de ontsluiting van de brondata, de opwerking van data naar informatie en het beheer van de verwerkingsprocessen. We hebben op dit moment een paar vaste kantoordagen in Utrecht en werken verder vanuit huis. Dit zijn de eisen - HBO/WO diploma (technische opleiding is een pre) - Meer dan 3 jaar ervaring met gestructureerd testen conform TMap Next / TMap Suite / ISTQB - Meer dan 2 jaar ervaring met testen in een DWH / BI / Analytics omgeving - Aantoonbare ervaring met toepassing van testontwerptechnieken en risico gebaseerd testen - Ervaring met het opzetten van een (test-driven) testproces in een agile (scrum)team - Ervaring met de inzet van een test-automatiserings-framework binnen een DWH - Ruime ervaring in SQL - Kennis van DataVault 2.0 - Kennis van Informatica DEI, Snowflake, Azure DevOps (VSTS), Tabular model en Power BI is een pre - Gestructureerd en nauwkeurig - Kritische en proactieve houding in mensen meekrijgen tot verbetering van de testaanpak

1. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad.
2. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden).
3. HBO/WO diploma (technische opleiding is een pre)
4. Meer dan 3 jaar ervaring met gestructureerd testen conform TMap Next / TMap Suite / ISTQB
5. Meer dan 2 jaar ervaring met testen in een DWH / BI / Analytics omgeving
6. Aantoonbare ervaring met toepassing van testontwerptechnieken en risico gebaseerd testen
7. Ervaring met het opzetten van een (test-driven) testproces in een agile (scrum)team
8. Ervaring met de inzet van een test-automatiserings-framework binnen een DWH
9. Ruime ervaring in SQL
10. Kennis van DataVault 2.0
11. Kennis van Informatica DEI, Snowflake, Azure DevOps (VSTS), Tabular model en PowerBI

Locatie: Utrecht / Thuiswerken
Startdatum: 1-12-2022
Duur: 30-11-2023
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10/10/2022
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: gesprekken zsm na selectie

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.