Python Ontwikkelaar *Payroll*

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Python Ontwikkelaar.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Jouw functie
Als Rotterdam zijn we van innoveren. Dit is waar jij blij van wordt als Python-ontwikkelaar in het programma Forza-MOR. Dit programma van het cluster Stadsbeheer, is opgezet om de kwaliteit van de dienstverleningsketen Meldingen Openbare Ruimte te verbeteren, door nieuwe producten en diensten te ontwerpen en te implementeren. Het gaat hier over een transitie op het gebied van proces, organisatie als techniek; hetgeen een holistische aanpak vereist. We werken dus ook niet ineen vacuüm, maar nauw samen met onze eindgebruikers, en gaan regelmatig met ze mee om te beleven hoe de samen bedachte concepten én oplossingen door hen gebruikt worden. Als Python-ontwikkelaar werk je binnen een DevOps-team samen met een andere Python-ontwikkelaar, UX Designer, Front-end Developer en de rest van het team aan zogenaamde ketenoplossingen (de keten loopt van melding bewoner tot en met afhandeling door professional en terug naar de bewoner). Je zal bijdragen aan de ontwikkeling, meekijken met je teamleden maar ook met het automatiseren van testen. Met name de ontwikkeling van API’s zijn in de nieuwe architectuur een belangrijk component. Bestaande applicaties zullen daarop aangepast moeten worden en nieuwe applicaties moeten ontwikkeld worden om nieuwe digitale dienstverlening mogelijk te maken.

Jouw profiel
We zijn op zoek naar een ervaren Python-ontwikkelaar die een brede kennis en interesse heeft van de diverse ontwikkeltalen, die passie heeft voor user-centered werken, gebruikers onderzoek, innovatieve projecten én Agile/Scrum ontwikkelen! In deze functie breng je de vraag en het aanbod bij elkaar, waarbij je je flexibel opstelt en in staat bent om vanuit het groter geheel te denken en te werken. Je bent een klantgerichte professional die denkt in oplossingen in plaats van problemen en doorzet wanneer uitdagingen complex worden, waarbij je je bewust blijft van je omgeving en de samenwerking op zoekt met je collega’s en klanten. Daarnaast ben je iemand die de vragen stelt, luistert en doorvraagt om de vraag achter de vraag én de wensen, behoeften en doelen van de belanghebbenden scherp in beeld te krijgen. Je bent goed in staat om relevante informatie te verzamelen en te verwerken, waarbij je resultaat- en kwaliteitsgericht te werk gaat. Daarbij werk je proactief, ben je stressbestendig en beschik je over een goede dosis overtuigingskracht.

De afdeling
De afdeling dienstverlening werkt aan de tactisch en strategische opgaven van Stadsbeheer. De afdeling staat aan de lat om de vakmensen hun werk zo goed mogelijk te laten doen, vandaag maar ook in de toekomst. Het team Opgaven Dienstverlening is een multidisciplinaire groep professionals die werkt thema’s zoals: integriteit, informatie gestuurd werken, omgevingswet, dienstverlening MOR, Wijk aan zet. Zij faciliteren daarbij de vakmensen om de organisatie ambities onderdeel te laten worden van hun dagelijkse werkzaamheden.

Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Stadsbeheer houdt de Rotterdamse buitenruimte in vorm. Met ongeveer 4000 collega’s zorgen we ervoor dat de stad een fijne, veilige en schone stad is om in te wonen, werken en recreëren. De afdelingen Schone Stad, Openbare Werken en Toezicht & Handhaving dragen hier gezamenlijk zorg voor. Gebiedsgericht, met oog voor het ritme van de stad en sámen met de Rotterdammers. Vakmanschap staat bij ons hoog in het vaandel, gericht op het beste resultaat op straat. Efficiënt, duurzaam en innovatief. Altijd de verbinding zoekend met de behoefte van burgers, bedrijven en bezoekers. Daar wordt Rotterdam zichtbaar beter van!

1. Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding;
2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Agile softwareontwikkeling;
3. Je beschikt minimaal 3 jaar (aantoonbare) ervaring met gebruik van de volgende talen, software en concepten: Python (i.c.m. Django), PostgresSQL, Git, Restful API’s;
4. Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met de toepassing van moderne technieken (bijv. in Django) voor de samenstelling van backends, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.

1. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Full Stack ontwikkelen;
2. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met moderne front-end frameworks (Angular/React);
3. Je hebt kennis van CI/CD, Docker en Kubernetes;
4. Je hebt kennis van Common Ground.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: Z.s.m., naar verwachting begin augustus 2023
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 1x12 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14 07 2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 29 via MS Teams.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.