Projectmedewerker Managementinformatie O&P.

Voor de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Projectmedewerker Managementinformatie O&P.

Omschrijving opdracht:
De Belastingdienst (BD) wil meer data-gedreven gaan werken op het O&P-domein. Dat houdt in dat sturing en verantwoording op specifieke onderwerpen meer en beter moet worden gedaan op basis van data. Met het inzicht dat organisaties die hun besluiten baseren op datagedreven inzichten beter presteren, heeft de Concerndirectie O&P van de BD het programma ‘HR data op Orde’ opgestart. Het programma bestaat uit een viertal projecten waarvan er 2 zich specifiek met deze opdracht bezighouden namelijk: “Formatie en bezetting (F&B) op Orde” en “Managementinformatie (MI) op Orde” Met deze projecten wil de BD gericht beter en meer F&B-data vastleggen en bestaande MI verbeteren. Dat laatste doen we door op basis van de actuele informatiebehoefte nieuwe dashboarden en rapporten te maken. Een belangrijk onderdeel van de projecten is dat (data)onderzoek wordt ingezet om zowel de MI te verbeteren als specifieke sturingsvraagstukken te ondersteunen. Een van deze specifieke vraagstukken is het verbeteren van het inzicht en informatie op de capaciteitssturing, -verantwoording en inzetmanagement. We willen onderzoeken of we dat bereiken door meer kenmerken van F&B te registreren in de personeelsadministratie. Het gaat daarbij om het vastleggen van bijvoorbeeld werksoort, vakkennis, keteninzet en specifieke kenmerken tbv beleidsdoelstellingen. We noemen dat ‘tagging” van formatie en bezetting. Deze tagging resulteert in managementinformatie waarmee de organisatie beter wordt ondersteund in het nemen van beslissingen en zo beter kan sturen op het realiseren van haar doelen. Gezien deze doelen zowel het O&P-, financiële- als productieproces betreffen, moet de opdracht BD-breed en multidisciplinair worden uitgevoerd.

Werkzaamheden:
De opdracht omvat het opzetten en uitvoeren van een onderzoek naar de behoefte en mogelijkheden om meer kenmerken van formatie(plaatsen) vast te leggen in de personele administratie. Het doel daarvan is om te kunnen sturen en verantwoorden op inzet langs de lijnen van werksoorten, ketens en O&P beleidskaders bij de Belastingdienst. De medewerker functioneert en wordt aangestuurd vanuit een projectteam maar wordt geacht zelfstandig te werken. Activiteiten zijn:
- Met projectteam vaststellen van aanpak onderzoek en plannen uitvoering.
- Behoefte inventariseren en vaststellen met/bij stake-holders.
- Onderzoeken en vaststellen mogelijkheden registratie met BD en P-Direkt.
- Opleveren eindrapport, presenteren en adviseren aan opdrachtgever.

- Uw reactie bij voorkeur via ons webportaal: klik hier
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.