Projectmanager Warme Wijken

Voor Zeist zijn wij op zoek naar een Projectmanager Warme Wijken.

Opdracht:
De projectmanager werkt mee in het team Duurzaamheid van de Gemeente Zeist. Hij/zij is binnen het team verantwoordelijk voor de actielijn ‘Warme Wijken” uit de Routekaart Nieuwe Energie voor Zeist (2019). Deze actielijn behelst onder andere het programma Aardgasvrij Zeist, waarbij in verschillende wijken/buurten van Zeist wordt onderzocht op welke wijze versneld afscheid genomen kan worden van het aardgas. Het gaat onder andere om het dorp Austerlitz, de hoogbouw in Kerckebosch en de wijk Vollenhove. In deze zogenaamde ‘buurtverkenningen’ werkt de projectmanager intensief samen met stakeholders in de wijk. Ook technische onderzoeken naar mogelijke alternatieve warmtebronnen (zoals restwarmte uit industrie of diepe aardwarmte) maken onderdeel uit van het programma. Net als het uitwerken van financierings- en ondersteuningsmodellen en het uitwerken van een besparingsstrategie. In de zomer van 2021 is de Transitievisie Warmte vastgesteld die als basis dient voor het programma Aardgasvrij Zeist. De projectmanager heeft een team van adviseurs/experts om zich heen (het projectteam warmte) om uitvoering te geven aan die visie. Daarnaast werkt de projectmanager intensief samen met externe stakeholders zoals inwoners, woningcorporaties, Stedin, Mijn Groene Huis, universiteiten, hoge scholen en andere lokale overheden. In 2022 wordt de routekaart Nieuwe Energie geactualiseerd. De projectmanager levert hiervoor input voor zijn/haar actielijn. Over de voortgang van de actielijn stemt de projectmanager af met de programmamanager duurzaamheid. Ook is er een directe afstemming met de wethouder Duurzaamheid.Qua type zoeken we een flexibele netwerker met een stevige kennis van participatieprocessen en affiniteit met (strategisch) projectmanagement. Iemand die affiniteit heeft met zowel de menselijke/sociale kant van de uitdaging, als met de techniek. Goede communicatieve vaardigheden zijn belangrijk om als spin in het web met een groot aantal stakeholders samen te werken en creatieve, vernieuwende processen aan te jagen. De projectmanager moet zich bovendien thuis voelen in een politieke organisatie. Affiniteit met aardgasvrije technieken (warmtenet, WKO etc.) is een pré en aantoonbare werkervaring in duurzaamheidsprojecten noodzakelijk.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 65.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. De energietransitie is één van de opgaven waar we samen met inwoners, ondernemers en belanghebbenden aan werken. Om hier handen en voeten aan te geven werkt het programmateam Duurzaamheid aan het realiseren van een aantal actielijnen. Eén daarvan is de warmtetransitie: hoe gaan we onze warmtevraag terugdringen (besparen) en hoe gaan we de resterende warmtevraag duurzaam invullen en afscheid nemen van aardgas?

1. Aantoonbare werkervaring als projectmanager bij een lokale overheid (noem hiervan een relevant voorbeeld met referentie in het cv)
2. Aantoonbare werkervaring met het verduurzamen van de (gebouwde) omgeving (noem hiervan een relevant voorbeeld met referentie in het cv)
3. Aantoonbare werkervaring met participatieprocessen in een complexe bestuurlijke context/omgeving (noem hiervan een relevant voorbeeld met referentie in het cv)
4. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als project- en/of programmamanager binnen de overheid
2. Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van duurzaamheid en/of duurzame energie
3. Aantoonbare ervaring met het succesvol aansturen/begeleiden van complexe samenwerkingsprojecten (tussen verschillende stakeholders)
4. Beschikbaar per 1 februari 2022 .  

- Politiek/bestuurlijke sensitiviteit
- Authenticiteit
- Pro actief
- Verbindend en overtuigend
- Resultaatgericht
- Creatief
- Visionair

Locatie: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 3 maal 8 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 06-01-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 14 januari.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.