Projectmanager Vernieuwing IAM

Voor de Erasmus Universiteit zijn wij op zoek naar een Projectmanager Vernieuwing IAM.

Omschrijving opdracht:
De EUR is bezig haar Identity & Access Management landschap te herzien. Onderdeel hiervan is de introductie van de Microsoft Identity Management solution. Tegelijkertijd met deze ‘technische’ vervanging worden er functionele aanpassingen doorgevoerd, onder andere wat betreft onderkende identiteitstypen, de wijze waarop en welke licenties standaard worden toegekend aan identiteiten, de inrichting van het groepenmanagement, de control en compliance faciliteiten binnen het landschap en de inrichting van het gastmanagement. Deze veranderingen worden uitgevoerd door het project Vernieuwing IAM. Na een uitgebreide eerste fase waarin de voornaamste architectuur en functionaliteitskeuzes zijn gemaakt is nu de fase gestart waarin de implementatie vorm moet gaan krijgen middels het inrichten van een eerste try-out omgeving, het opstellen van technisch ontwerpen, het samen met HR en Student affairs (E&S) vaststellen van de nieuwe en gewijzigde processen, etc.. Voor de aansturing van deze fase wordt een projectmanager gezocht. De programmamanager die de voorgaande fase heeft begeleid zal wel bij het project betrokken blijven, maar de dagelijkse aansturing zal overgaan op de nieuwe projectmanager.

Deze Opdracht betreft de inhuur van een projectmanager. Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het project Vernieuwing IAM. Je gaat onder meer de volgende werkzaamheden uitvoeren:
- Op (laten) stellen/verdiepen van de projectplanning en planningen/documentatie op deel aandachtsgebieden daarbinnen zoals: testplanning, communicatieplanning, technisch ontwerpen, implementatieplanning, etc.;
- Afstemmen van ontwerp-, realisatie- en implementatie keuzes en afspraken met de organisatie van de EUR (regievoerder en relatiemanager richting de organisatie);
- Aansturen implementatie en realisatie;
- Voortgangsbewaking en rapportage richting de project stuurgroep, richting de project portfoliomanagement organisatie en richting het management van de dienst EDIS.

Deze werkzaamheden zijn niet uitputtend en kunnen in overleg en binnen de kaders van de functie- /opdrachtomschrijving worden uitgebreid/aangepast.

Omschrijving opdrachtgever:
De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. De primaire taak van de EUR is het genereren en overdragen van hoogwaardige kennis. De EUR gaat samen met haar community complexe maatschappelijke uitdagingen aan, we formuleren oplossingen voor de maatschappij van de toekomst. Onze missie luidt dan ook: een positieve maatschappelijke impact creëren. We doen dat 'the Erasmian way'. De dienst Informatie Technologie (IT) is dé ondernemende en gewaardeerde IT-partner voor de EUR die betrouwbare, 24/7 informatiediensten en communicatietechnologie levert en, samen met interne en externe partners, zorgt voor continue vernieuwing/verbetering van diensten met een zo kort mogelijke time-to-market en binnen het budgettair kader.

Gewenst profiel:
Naast genoemde eisen zoals:
- Aantoonbare meerjarige kennis en ervaring (> 5 jaar) met het aansturen van complexe IT projecten (geef aan waar dit in het CV blijkt). Specifiek ook ervaring in de implementatiefase van projecten.
- Aantoonbaar relevante ervaring met het managen van IdM / IAM projecten. De kandidaat heeft minimaal 1 groot project voor de implementatie/grootschalige aanpassing van de IdM/IAM omgeving/systeem landschap van een organisatie geleid.
zoeken we een kandidaat die initiatiefrijk is, zelfstandig durft te denken en stuurgroep en stakeholders actief benadert en meeneemt. Van de kandidaat wordt ook verwacht dat hij inhoudelijk meedenkt. Vernieuwing IAM is geen project dat alleen op het proces gestuurd kan worden. Hiernaast is organisatie sensitiviteit een absolute vereiste. Het project grijpt, omdat IAM een centrale functie inneemt in het functioneren van het applicatie landschap van de EUR, qua resultaten en werkwijze rechtstreeks in op de manier van werken van alle betrokken faculteiten en ondersteunende diensten. Daarmee is de impact groot en potentieel gevoelig.

1. Je bent beschikbaar conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen). Met als startdatum voor het volledige aantal uren per week, uiterlijk twee weken na de genoemde startdatum i.v.m. een mogelijke opzegtermijn.
2. Je dient een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.
3. Je hebt minimaal vijf (5) jaren ervaring in het aansturen van complexe IT projecten, Specifiek ook ervaring in de implementatiefase van projecten.
4. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
5. Je beschikt over een diploma op HBO werk- en denkniveau. Dit kan zijn een technische-, bedrijfskundige-, juridische opleiding of een andere relevante opleiding.
6. Je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). Voor de Engelse taal geldt minimaal beheersing conform CEFR-niveau B-2.
7. Je hebt aantoonbaar relevante ervaring met het managen van IdM / IAM projecten. Je hebt minimaal 1 groot project voor de implementatie/grootschalige aanpassing van de IdM/IAM omgeving/systeem landschap van een organisatie geleid.
8. Je hebt kennis en ervaring met Microsoft Identity Manager.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: 10-01-2022
Duur: 8 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: gemiddeld 25 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-12-2021
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: 21-12-2021

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.