Projectmanager Vaccinatiegraadverhoging
Aanvraag ICG11045 Tijdelijke inhuur
Voor GGD Nederland, GHOR Nederland en GGD GHOR Ned zijn wij op zoek naar een Projectmanager Vaccinatiegraadverhoging.
Omschrijving opdracht:
We zoeken een collega die met zijn of haar kennis en daadkracht het team komt versterken. Een collega die het bovendien het leuk vindt om diverse werkzaamheden op te pakken binnen een zeer hectische en uitdagende (remote) werkomgeving.
De Projectmanager vaccinatiestrategie en vaccinatiegraad implementeert en draagt de strategie uit van het project vaccinatiegraadverhoging. Hij/zij is (mede)verantwoordelijk voor stakeholdermanagement richting rijksoverheid, koepel- en partnerorganisaties. De Projectmanager rapporteert aan de Projectleider ‘verhogen vaccinatiegraad’
Het project wordt uitgevoerd door een gecombineerd RIVM/GGD team in nauwe samenwerking met VWS. Naast implementatie/stakeholdermanagement, bestaat het project uit de stromen: interventies & doelgroepen, data & monitoring, partners & ondersteuning, en onderzoek.
Omschrijving werkzaamheden:
- Communicatie met alle stakeholders (GGD, RIVM, VWS).
- Bijdrage leveren aan wekelijkse rapportage richting stakeholders.
- Presenteren strategie en interventies aan stakeholders, koepel- en partnerorganisaties.
- Projectmanagement binnen ‘kernteam verhogen vaccinatiegraad’.
- Contact leggen en onderhouden met partners in sociaal en zorgdomein.
- Uitwerken specifieke interventies tot algemeen ‘’white label’’ instructies voor activiteiten.
Gewenst profiel:
Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent en op mensen afstapt. De crisissituatie rondom dit programma vereist een grote mate van flexibiliteit.
Wat hebben we jou te bieden?
Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk zeer relevant thema in een dynamische omgeving. GGD GHOR Nederland is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die net als jij met hart voor de publieke gezondheid werken aan de beheersing van het Coronavirus. Deze functie staat open voor externe inhuur. Startdatum is per 8 november 2021, of z.s.m. daarna, tot 1 januari 2022 met een mogelijke verlenging van 5 maanden.
Omschrijving opdrachtgever:
GGD GHOR Nederland is de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD-en en GHOR-bureaus. Wij beschermen, bewaken en bevorderen de gezondheid en veiligheid van inwoners in Nederland. Dit heet ook wel: publieke gezondheid en veiligheid.
De Covid-19 Programmaorganisatie (CPO), onderdeel van GGD GHOR Nederland, ondersteunt de regionale GGD’ en in de opgave om Corona beheersbaar te houden, door besmettingen snel te detecteren en waar nodig direct passende maatregelen te nemen.
De COVID-19 Programma Organisatie van GGD GHOR Nederland:
De COVID-19 Programma Organisatie (CPO) van GGD GHOR Nederland ondersteunt de regionale GGD-en onder meer bij de uitvoering van testen, bron- en contactonderzoek en vaccineren. Dat doen we door op landelijk niveau de uitvoering te coördineren van het testen, waaronder de inrichting van het klantcontact centrum en een centraal registratiesysteem (CoronIT). Op het gebied van bron- en contactonderzoek ondersteunen we de GGD-en bij het organiseren van onderlinge hulp en staan we klaar om bij uitbraken snel capaciteit op te kunnen schalen met partners als Rode Kruis en SOS Alarmcentrale. Bij vaccineren fungeren we als 'vangnet' voor de andere organisaties die een rol hebben bij het vaccineren van de groep 18-60-jarigen.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt aantoonbare werkervaring van minimaal [3] jaar in een projectmanagementfunctie.
3. Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagent en projectmatigwerken.
4. Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op alle niveaus binnen de rijksoverheid en uitvoeringsorganisaties.
5. Je hebt aantoonbare ervaring in complexe projecten, waarin beleid en communicatie een rol spelen.
6. Je hebt ervaring in de publieke (gezondheid)sector.
7. Je bent 32 uur beschikbaar.
Competenties
- Sociale vaardig
- Leidinggeven
- Resultaatgericht
- Plannen en organiseren
- Bestuurlijk sensitief
- Overzicht bewaren
- Conceptueel
- Analytisch
- Kunnen omgaan met onzekerheid/ambiguïteit
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: z.s.m. uiterlijk 8-11-2021
Duur: 1-1-2022
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 28-10-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: ntb
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
