Projectmanager uitvoeringsprojecten Autoluw

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectmanager uitvoeringsprojecten Autoluw.

Functieomschrijving en werkzaamheden
Taken van de projectmanager zijn:
Kruispuntoptimalisatie

• Het aansturen van het project team Kruispuntoptimalisaties ( dmv optimalisaties van verkeersregelingen zorgen voor een verbetering van doorstroming, veiligheid en comfort);
• Het aansturen van de lokale expert overleggen rondom kruispunt optimalisaties;
• Eindverantwoordelijk zijn voor de budgetbewaking van de uitvoering van de maatregelen aanpak Kruispuntoptimalisaties;
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van de bestuurlijk besluitvormingsprocessen binnen het project Kruispuntoptimalisaties;
• Gebiedsgerichte circulatiemaatregelen;
• Eindverantwoordelijk zijn voor de planning en het tijdig opleveren van noodzakelijke verkeerskundige analyses opgesteld door de analisten in het projectteam ten behoeve van het maken van gebiedsgerichte circulatievoorstellen;
• Eindverantwoordelijk zijn voor de bewaking van de inhoud van de voorgenomen circulatiemaatregelen tijdens het besluitvormingsproces;
• Verantwoordelijk zijn voor de overdracht van de aanpak van gebiedsgerichte circulatieplannen op basis van verkeerskundige analyses aan de lijnorganisatie;
• Eindverantwoording afleggen aan en periodieke rapportages leveren aan de programmamanager Autoluw

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Verkeer en Openbare Ruimte zorgt voor de bereikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Zij werken aan een stad die bereikbaar is op alle niveaus: internationaal, nationaal, regionaal, stedelijk en lokaal. Verkeer en Openbare Ruimte is de eigenaar van het integrale stedelijk verkeer en vervoersysteem (behalve rail), regisseur van de mobiliteitsketen en namens het bestuur eigenaar van de stedelijke eigendommen.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.
4. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende WO diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
5. De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op het gebied van autoluw projecten.
6. De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met betrekking tot het goed kunnen doorgronden van aanwezige politieke en ambtelijke krachtenvelden en hierin succesvol kunnen communiceren en inhoudelijk opereren.
7. De aangeboden kandidaat dient als projectmanager recente (max 2 jaar geleden) inhoudelijke ervaring te hebben opgedaan in een G4 gemeente, inzake:

• Planvormings- en Implementatieprocessen van autoluw oplossingen ;
• Communicatie- en participatietrajecten met diverse stakeholders op het gebied van mobiliteitsvraagstukken op het gebied van stilstaand en rijdend autoverkeer;
• Projecten op het gebied van verkeersanalyses en kruispuntoptimalisaties.

1. De aangeboden kandidaat heeft een sterke competentie op het gebied van gestructureerd en resultaatgericht werken en professioneel en flexibel kan omgaan met snelle dan wel plotselinge koersveranderingen binnen de organisatie.
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het maken van visualisaties ten behoeve van het eenvoudig inzichtelijk maken van processen, organisatiestructuren en projecten.

- Analytisch vermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 27 mei 2021
Duur: 26 mei 2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18-05-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.