Projectmanager Procesautomatisering

Voor Hoogheemraadschap van Delfland zijn wij op zoek naar een Projectmanager Procesautomatisering.

Omschrijving opdracht:
Een projectmanager voor het implementeren van onze visie rondom procesautomatisering. Delfland heeft in 2021 een visie op procesautomatisering (PA) ontwikkeld voor de automatisering van onze zuiveringsprocessen (waterketen), peilbeheer (watersysteem) en keringen (waterveiligheid). Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van deze visie. Er is gekozen voor een programmatische aanpak. Je zorgt voor het opzetten en inrichten van een PA-organisatie, het maken van een programmaplan en zorgt voor de uitvoering hiervan. Uiteraard in nauwe afstemming met de opdrachtgever (assetmanager) en stakeholders. Resultaatsafspraken maak je met de opdrachtgever en je monitort en rapporteert over de voortgang van het programma.

Werkzaamheden:
De werkzaamheden, die plaatsvinden binnen het eigen werkgebied, bestaan onder meer uit:
- Het inrichten en voorzitten van een stuurgroep;
- Het creëren van een team rondom PA (2 senior beleidsadviseurs en 4 functioneel beheerders);
- Begeleiden en coachen van dit team;
- Eventuele personele capaciteit en knelpunten tijdig signaleren en op acteren;
- Sturen op de aspecten tijd, kwaliteit, risico’s, communicatie en budget en het sturen op de samenhang van de activiteiten en projecten binnen PA;
- Creëren van draagvlak en samenwerking tussen de betrokken afdelingen;
- Eerste aanspreekpunt voor bestuurlijke vragen over PA;
- Het onderhouden van contacten met belanghebbenden buiten Delfland;
- Bij problemen tijdig escaleren naar de opdrachtgever.

Omschrijving opdrachtgever:
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit. Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

1. Je bent beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week voor de periode van 1 augustus 2022 tot 1 januari 2023 en voor 12 uur per week voor de periode 1 januari 2023 tot 1 juli 2024.
2. Je hebt minimaal een afgeronde, relevante hbo-opleiding.
3. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager op het gebied van proces-, technische of industriële automatisering.
4. Je hebt eerdere werkervaring opgedaan met raakvlakken (procesvoering, onderhoud, assetmanagement, informatiemanagement).

1. Je hebt minimaal 9 jaar aantoonbare werkervaring met PA systemen en architectuur.
2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met PA beheersprocessen (ITIL, BISL).
3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager op het gebied van proces-, technische of industriële automatisering.

- Resultaatgerichtheid: Is gericht op het behalen van concrete resultaten, binnen de grenzen van tijd, budget en inzet van mensen en middelen.
- Samenwerkingsvermogen (werken in team/groepsverband): Is in staat om samen met personen van verschillende disciplines en culturele achtergronden (in team of groepsverband) gericht naar resultaten te werken.
- Zelfstandigheid: Zonder hulp van anderen taken verrichten, proberen op eigen kracht probleemsituaties de baas te worden of handelen volgens eigen overtuiging.
- Organisatie sensitiviteit: Kunnen onderkennen van de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op (onderdelen van) de organisatie.

Locatie: Delft
Startdatum: 01-08-2022
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: gemiddeld 24 uur per week voor de periode van 1 augustus 2022 tot 1 januari 2023 en voor 12 uur per week voor de periode 1 januari 2023 tot 31 juli 2024
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-07-2022
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: 22-07-2022 9:00 tot 12:00 via Teams

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.