Projectmanager Permanente Educatie 2.0 namens de Politieacademie

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Projectmanager Permanente Educatie 2.0 namens de Politieacademie.

Omschrijving opdracht:
Om de verschillende ontwikkellijnen binnen het project Permanente Educatie 2.0 (PE 2.0) in goede banen te leiden namens de Politieacademie, en om de samenwerking met de andere organisatieonderdelen te optimaliseren, zoeken wij een Projectmanager.
PE 2.0 betreft de inhoudelijke scholing van hulpofficieren van justitie; zij vervullen een sleutelpositie in de opsporing en politiepraktijk; hun bevoegdheden liggen vast in het Wetboek van Strafvordering en de Politiewet.
De Projectmanager stemt af met de teamchef Kennis van de sector Kennis & Onderzoek en werkt nauw samen met het hOvJ-team van de School voor Politieleiderschap. Hij/zij heeft de opdracht namens de Politieacademie een verbindende en inhoudelijke rol te spelen bij de ontwikkeling van relevante leeractiviteiten en relevante samenloop met IV.

Doelstelling:
We zoeken een Projectmanager voor PE 2.0 als geheel, maar specifiek namens de Politieacademie; ook HRO, Kmar, RR en andere onderdelen/partners leveren mensen.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Deelname aan de regiegroep & werkgroep waarin de uitgangspunten en leeractiviteiten van PE 2.0 worden uitgewerkt tot werkbare details en leeractiviteiten;
- Vanuit de Regiegroep mede-verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een betrouwbaar en gebruiksvriendelijk registratiesysteem;
- Namens de Politieacademie deelnemen aan de IV werkgroep, waarin de IV behoeften worden uitgewerkt;
- Deelname aan het IM overleg, waar de directe verbinding met de eenheden tot uiting komt;
- Deelname aan de Strategische Beleidsgroep, voor verbinding met de landelijke/operationele lijn en relevante partners (KMar, RR, Min J&V);
- Als projectleider verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling van een online modulair systeem van bijscholing, in nauwe samenwerking met een projectteam, het hovj-onderwijsteam en de (nog te werven) externe partner;
- Overall zicht houden en waar nodig sturen op het eindproduct PE 2.0.

1. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding, op minimaal HBO niveau.
2. Minimaal 5 jaar werkervaring als Projectmanager of -Coördinator, Verandermanager, Adviseur, of gelijkwaardig.

1. De gevraagde werkervaring bij eis2 (minimaal 5 aar werkervaring als Projectmanager of -Coördinator, Verandermanager, Adviseur, of gelijkwaardig), is langer dan 5jaar.
2. Ruime kennis van en/of werkervaring met het Strafrecht.
3. Affiniteit met onderwijsontwikkeling.
4. Kennis van en/of werkervaring met de politiepraktijk en/of het hOvJ-schap.
5. Bij voorkeur een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding, op minimaal WO niveau.

- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

Locatie: Apeldoorn
Startdatum: 15-11-2021
Duur: 14-11-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-10-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.