27 Jul. 2022
Projectmanager (payroll)
36
Zuid-Holland
Aanvraag ICAP15560 Payroll
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Projectmanager (payroll).
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Omschrijving opdracht:
Invulling geven aan het speerpunt "versterken kennis en inzicht in vastgoedsturing & vastgoed financiën" uit het jaarplan 2022 van de sector huisvesting. Dit op het gebied van kennis verhogen van de medewerkers, optimaliseren van processen en genereren van stuurinformatie.
Doelstelling:
De sector wil een actieve rol spelen in de sturing op het vergroten van kennis en inzicht in vastgoedsturing en vastgoed financiën van medewerkers. Rekening houdend met de verschillende rollen en verantwoordelijkheden van de medewerkers. Dit zowel binnen de sector als buiten de sector. Vooral op het gebied van controlling. Hierdoor moet het personeel verder opgeleid worden, moeten processen aangepast worden en moet de juiste stuurinformatie op het juiste moment beschikbaar zijn.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
Sturing geven aan het verbetertract dat reeds is geïnitieerd vanuit de sector op het gebied van:
- Opleiden personeel; en
- Optimaliseren processen; en
- Genereren van stuurinformatie.
Daarnaast moet de verbinding met de sector gemaakt worden evenals met het programma "Toekomstbestendige Huisvesting" dat binnen de Politie is opgestart.
Contacten:
Sector Huisvesting met in het bijzonder:
- Sectorhoofd
- Teamchef Programmeren
- Coördinator Business Control
- Coördinator Informatiecentrum
- Teamchef Project Management
- Teamchef Ruimtemanagement
- Team Programmeren (onderdeel van)
- Team Project management
- Team Ruimtemanagement
- Dienst FM
- Sector IAR
- Dienst Financiën
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Omschrijving opdracht:
Invulling geven aan het speerpunt "versterken kennis en inzicht in vastgoedsturing & vastgoed financiën" uit het jaarplan 2022 van de sector huisvesting. Dit op het gebied van kennis verhogen van de medewerkers, optimaliseren van processen en genereren van stuurinformatie.
Doelstelling:
De sector wil een actieve rol spelen in de sturing op het vergroten van kennis en inzicht in vastgoedsturing en vastgoed financiën van medewerkers. Rekening houdend met de verschillende rollen en verantwoordelijkheden van de medewerkers. Dit zowel binnen de sector als buiten de sector. Vooral op het gebied van controlling. Hierdoor moet het personeel verder opgeleid worden, moeten processen aangepast worden en moet de juiste stuurinformatie op het juiste moment beschikbaar zijn.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
Sturing geven aan het verbetertract dat reeds is geïnitieerd vanuit de sector op het gebied van:
- Opleiden personeel; en
- Optimaliseren processen; en
- Genereren van stuurinformatie.
Daarnaast moet de verbinding met de sector gemaakt worden evenals met het programma "Toekomstbestendige Huisvesting" dat binnen de Politie is opgestart.
Contacten:
Sector Huisvesting met in het bijzonder:
- Sectorhoofd
- Teamchef Programmeren
- Coördinator Business Control
- Coördinator Informatiecentrum
- Teamchef Project Management
- Teamchef Ruimtemanagement
- Team Programmeren (onderdeel van)
- Team Project management
- Team Ruimtemanagement
- Dienst FM
- Sector IAR
- Dienst Financiën
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring bij non-profit organisatie van grote omvang (minimaal 15.000 medewerkers). Denk hierbij aan een ministerie, defensie of de politie.
3. Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring op financiële functies zoals Business control, Financial control of Projectcontroller.
4. Afgeronde erkende WO-diploma.
2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring bij non-profit organisatie van grote omvang (minimaal 15.000 medewerkers). Denk hierbij aan een ministerie, defensie of de politie.
3. Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring op financiële functies zoals Business control, Financial control of Projectcontroller.
4. Afgeronde erkende WO-diploma.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen de uitvoer van projecten.
2. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van: Changemanagement en ketenverbindingen maken.
3. (Deze wens dient ter verdieping van eis 3.) Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring op financiële functies zoals Business control, Financial control of Projectcontroller.
4. Kandidaat heeft minimaal een volledig afgeronde HBO diploma op het gebied van bedrijfskunde of bedrijfseconomie.
2. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van: Changemanagement en ketenverbindingen maken.
3. (Deze wens dient ter verdieping van eis 3.) Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring op financiële functies zoals Business control, Financial control of Projectcontroller.
4. Kandidaat heeft minimaal een volledig afgeronde HBO diploma op het gebied van bedrijfskunde of bedrijfseconomie.
Competenties
- Samenwerken
- Creatief
- Resultaatgerichtheid
- Probleemanalyse
- Flexibel
- Universitair denkvermogen met een praktische uitwerking op HBO niveau.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Rotterdam
Startdatum: 05-09-2022
Duur: 31-08-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 27-07-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Startdatum: 05-09-2022
Duur: 31-08-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 27-07-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Rotterdam