Projectmanager Midden Nederland

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Projectmanager Midden Nederland.

Omschrijving opdracht:
De aanvraag sluit 12 april om 09:00 uur
De sector Huisvesting valt onder het Politiedienstencentrum en maakt deel uit van de dienst Facility Management. De sector Huisvesting bestaat uit vijf onderdelen: Ruimtemanagement (assetmanagement), Projectmanagement, Technisch beheer, Beleidsimplementatie&Ontwikkeling en Programmeren. De sector Huisvesting faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied.
Je werkt in een grote organisatie en realiseert je dat een korte klap soms een lange afstand moet afleggen. Jouw hands-on mentaliteit en je ervaring in het kunnen om gaan met weerstand en complexiteit is hierbij van essentiele waarde. Evenals het goed kunnen samenwerken, gevoel hebben voor de omgeving en het maatschappelijk belang waarvoor de Politie werkt.
Je draagt graag bij aan de grote opgave waarvoor we staan omtrent onze huisvestingsportefeuille in de projecten, en aan het opbouwen van onze organisatie en in het bijzonder het team Projectmanagement. Wij zoeken professionals die onder hoge druk snel het dynamische speelveld kunnen overzien, zich onderwerpen vlot eigen weten te maken, en met een passende tactiek de juiste mensen weten te betrekken om voortgang en besluitvorming te realiseren. Als Projectmanager Midden Nederland straal je natuurlijk overwicht en leiderschap uit en kan je omgaan met weerstand en complexiteit. Je hebt gevoel voor de omgeving en het maatschappelijk belang waarvoor de politieorganisatie werkt. Daarnaast beschik je over een sterk analytisch vermogen, ben je resultaatgericht, flexibel (geen 9-tot-5-mentaliteit) en beschik je over een gezonde dosis humor.
Jij maakt deel uit van het Team Projectmanagement binnen de Dienst Facility Management. Vanuit Rotterdam en Zwolle realiseren we met ongeveer 70 collega's complexe huisvestingsprojecten voor politie eenheden die zijn verdeeld in teams en districten door het hele land. Het team Projectmanagement bestaat uit vier subteams, namelijk: Team Amsterdam, Rotterdam, Zwolle of Eindhoven. Gezien de geografische spreiding van de projecten en het team wordt er van je verwacht dat je regelmatig op locatie zal zijn voor diverse overleggen.
De Projectmanager Midden Nederland zal met name in Midden Nederland werkzaam zijn. Bij voorkeur is hij/zij woonachtig in dit gebied.

Doelstelling:
De vorming van de Nationale Politie en het ontstaan van het nieuwe dienstverleningsconcept stellen andere eisen aan de sector Huisvesting. Dit gegeven, gecombineerd met de doelstelling om vanaf 2025 € 76,5 miljoen per jaar op de huisvesting te besparen, maakt een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden projecten noodzakelijk. Dit vraagt om goed vastgoedmanagement en een versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheid, politiek en het bestuurlijk krachtenveld zijn hierbij van essentieel belang.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Als Projectmanager Midden Nederland geef je sturing en zorg je voor een projectuitvoering conform een standaard procesaanpak gebaseerd op Prince2. Nadat je een projectopdracht vanuit de Stuurgroep Huisvesting per Eenheid hebt ontvangen, ben je verantwoordelijk voor het integrale proces van opdracht tot en met projectoplevering. Hierbij geef je operationele sturing aan Project-Controllers en Projectmanagementondersteuners, regisseer en coördineer je de samenwerking met interne en externe specialisten. Je legt verantwoording af aan de Stuurgroep Huisvesting per Eenheid en rapporteert periodiek aan de Teamchef of Coördinator Projectmanagement. Zie verder vakmatige taken voor taken en verantwoordelijkheden.

Omschrijving taken:
- Fungeren als Projectmanager en gedelegeerd opdrachtgever van huisvestingsprojecten vanaf € 5 miljoen;
- Sturen op een efficiënt en effectief projectresultaat door het analyseren, monitoren en evalueren van de kwaliteit, duurzaamheid en organisatie-rendement van huisvestingprojecten en de daaraan onderliggende programma’s;
- Mede-ontwikkelen van onderdelen van het vakgebied zoals aanbestedingsstrategieën, marktstrategieën en projectmanagementtechnieken;
- Bevorderen van de deskundigheid van collega’s door vanuit specialisatie kennis en vaardigheden over te dragen. Omgaan diverse stakeholders met diverse huisvestingsbeheoeften;
- Omgaan diverse stakeholders met div huisvestingsbeheoeften;
- Initiëren, onderhouden en regisseren van relevante interne en externe netwerken.

Inzet in de lijn of project:
Het betreft een tijdelijke functie binnen het team Projectmanagement. Als Projectmanager Midden Nederland word je ingezet op projecten, en mogelijk op een coördinatierol van een cluster projecten.

Contacten:
- Eenheidsleiding;
- MT Projectmanagement Sector Huisvesting;
- Medewerkers binnen team Projectmanagement, Ruimtemanagement, Technisch Beheer en het stafdiensten;
- Advisory Board;
- Stuurgroep Huisvesting per Eenheid;
- Facilitaire Services;
- Overige onderdelen binnen dienst Facility Management waaronder Inkoop Management en Producten en Diensten Management;
- Burgemeesters en wethouders;
- Overige externe partijen zoals aannemers, architecten en adviseurs.

1. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Losse cursussen/certificaten worden niet als gelijkwaardig beschouwd.
2. In de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk projectmanager, met het zelfstandig realiseren en aansturen van complexe (= meerdere locaties/disciplines), grote (€5.000.000+) huisvestingsprojecten, zoals benoemd in de opdrachtomschrijving.
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het managen van besluitvormingsprocessen, als eindverantwoordelijk Projectmanager, binnen grote (1000+) publieke- én private organisaties.
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van ontwerpteams.

1. In de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als eindverantwoordelijk (project)manager met huisvesting- en dienstverleningsconcepten implementeren, en met diverse moderne bouworganisatievormen zoals alliantie en design&build.
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk Projectmanager binnen grote (minimaal 5000 medewerkers) publieke- én private organisaties bestaande uit meerdere locaties.
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van ontwerpteams, waarvan bij voorkeur ook ervaring in de rol van architect.
4. Je hebt ervaring met het gebruik van projectmethodieken in de besturing van projecten.
5. I.v.m. de locaties van de projecten, ben je bij voorkeur woonachtig in het midden van het land (Provincie Utrecht).

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie;

Organisatie sensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen;

Analytisch vermogen: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens;

Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten;

Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar;

Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking;

Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten;

Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

Locatie: Werklocatie: Midden Nederland
Startdatum: 21-06-2021
Duur: 31-05-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 08-04-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.