Projectmanager Invoering PGB2.0

Voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport zijn wij op zoek naar een Projectmanager Invoering PGB2.0.

Omschrijving opdracht:
“Never a dull moment” op het persoonsgebonden budget (pgb)- dossier! Wil jij een bijdrage leveren aan de uitwerking professionalisering van de Tijdelijke Beheer Organisatie? Vind je het leuk om bij een programma te werken en de verbinding te zoeken tussen de verschillende belanghebbenden? En houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Kom dan de Programmadirectie PGB versterken!

Het PGB
Een pgb is een budget (geldbedrag) dat cliënten kunnen aanvragen om zelf hulp, (thuis)zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kiest de cliënt zelf zorgverleners en begeleiders uit. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Met ingang van 2015 is het zogenoemde trekkingsrecht ingevoerd voor pgb’s onder de Jeugdwet, de Wmo en de Wlz. Dan krijgen cliënten met een pgb (budgethouders), dat door gemeenten en zorgkantoren wordt verstrekt, het budget niet meer op eigen rekening gestort. Betaling gaat via de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Zorgverleners worden in opdracht van de budgethouder door de SVB uitbetaald. Dit wordt ‘trekkingsrecht’ genoemd.

Context van het programma PGB2.0
Na het invoeren van het PGB-trekkingsrecht hebben de daarbij betrokken partijen in 2017 afgesproken de PGB-keten te verbeteren om zo de budgethouder beter te ondersteunen in zijn regievoerende rol, de keten verder te standaardiseren en de verantwoordelijkheden van de verstrekkers (zorgkantoren en gemeenten) beter te borgen. Dit gebeurt door de (door)ontwikkeling van het nieuwe PGB2.0-systeem. Dit systeem omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat zowel een portaal voor budgethouders als portalen voor SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB.

Omschrijving werkzaamheden:
Als Projectmanager Invoering PGB2.0 zullen je werkzaamheden onder ander bestaan uit:
- Het uitvoeren van de landelijke ketenbrede implementatie van het PGB2.0-systeem bij gemeenten en zorgkantoren en bijhorende ontwikkelingen, zoals het overhevelen van de zorgovereenkomsten van de SVB naar de verstrekkers en het ‘opschonen’ van oude zorgovereenkomsten.
- Organiseren en sturen van het conversieproces tijdens de landelijke implementatie.
- Het sturen op relevante aspecten voor een zorgvuldige implementatie, zoals tijd, geld, kwaliteit, informatie, organisatie en communicatie.
- Het deelnemen aan het MT PGB2.0, voorbereiden van de ketenbrede projectgroep Invoering en Conversie en het opstellen van (bestuurlijke) notities.
- Het in kaart brengen en monitoren van afhankelijkheden bij ketenpartijen.
- Gericht op de ondersteuning van de programmamanager. Mocht dat nodig zijn, dan escaleer je tijdig. Daartoe stem je af met de betrokken partijen en weet je op welke punten overeenstemming is en welke punten aandacht behoeven. Daarnaast stel je rapportages en planningen op en bewaak je de voortgang intern als extern.
- Meedenken over een goede aanpak, adviseren op de interne en externe processen en het signaleren van verbeterkansen.

Omschrijving opdrachtgever:
De Programmadirectie PGB is binnen de VWS-organisatie onder de pSG opgehangen. Het team bestaat uit ongeveer 30 mensen verdeeld over drie taakvelden: Stelselsturing, coördinatie & uitvoeringsbeleid en PGB2.0. Wij zoeken een Projectmanager Invoering PGB2.0 die werkzaam is binnen het taakveld PGB2.0.
De Programmadirectie zorgt voor een samenhangend geheel met name ten aanzien van uitvoeringsaspecten en brengt rust en continuïteit voor de ketenpartners, niet in de laatste plaats de budgethouders en zorgverleners. Het programma heeft een looptijd tot medio 2025 en wordt aangestuurd door een programmadirecteur.

Gewenst profiel:
Het programma PGB zoekt een collega die goed kan meedraaien in een relatief klein team. Die van aanpakken houdt en flexibel is, die overzicht en inzicht meebrengt en die zelf ook goed kan schrijven. Je weet de juiste prioriteiten te stellen, ziet wat er nodig is en pakt dit zelfstandig op. Voor het aanpakken van voorkomende problematiek moet je overleggen en samenwerken met verschillende partijen, met elk hun eigen rol en belangen. Inlevingsvermogen, contactvaardigheid, zelfverzekerdheid, onderhandelen en tact zijn belangrijke vereisten.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.