Projectmanager Informatiegedreven Sturen in het Sociaal Domein

Voor de Gemeente Zeist zijn wij op zoek naar een Projectmanager Informatiegedreven sturen in het sociaal domein.

Omschrijving opdracht:
Naast deze opdracht staat er nog een andere opdracht open met nummer AV9968 mocht u de opdrachten willen combineren dan graag vermelden in de inschrijving.
De opdracht is het projectleiderschap van een van de projecten binnen het programma Sociaal in balans. Informatiegedreven sturen in het sociaal domein is een ontwikkeling die binnen gemeente Zeist is ingezet om beter zich te hebben en houden op de ontwikkelingen in het sociaal domein, met name als het gaat om het type en aantal ondersteunings- en zorgvragen inzet van ondersteuning en zorg en het bijbehorende kostenplaatje. Hierbij is het doel om op basis van kwantitatieve en kwalitatieve data en cijfers informatie te genereren die op verschillende niveaus (bestuur, management, uitvoering) moet leiden tot meer grip en sturing. De afgelopen maanden heeft een extern adviesbureau een tweeledige opdracht uitgevoerd: het opleveren van een factsheet Jeugd en Wmo en een advies voor het vervolg. Hiermee is een goede basis gelegd voor het vervolgtraject. Het is de opdracht van de projectleider Informatiegedreven sturen in het sociaal domein om dit vervolgtraject met de leden van het projectteam (uit afdelingen Samenleven, Financiën en Informatievoorziening) verder vorm te geven en uit te voeren. Het is waarschijnlijk dat een externe partij de komende maanden hier nog extra expertise aan toevoegt. Hiernaast is het van belang om politiek-bestuurlijk het college van B& W en de gemeenteraad van Zeist mee te nemen in de ontwikkelingen, te adviseren en waar nodig besluiten voor te bereiden. De programmamanager Sociaal in en strategisch adviseur Sociaal in balans zijn hierbij je sparringpartners.

Meer over het programma Sociaal in balans
Binnen het sociaal domein staan onze inwoners centraal. Veerkracht, omzien naar elkaar en waar nodig passende zorg en ondersteuning. De gemeentelijke opgaven binnen het sociaal domein zijn uitdagend. Eén van die opgaven is een financiële: hoe zorgen we dat we op dat vlak in balans komen en blijven. Zoals veel andere gemeenten in Nederland is het ook voor Zeist een uitdaging om inkomsten en uitgaven binnen het sociaal domein met elkaar in evenwicht te brengen. Deze financiële uitdaging is het grootst op de terreinen van Jeugd en WMO. Binnen het sociaal domein hebben we echter te maken met communicerende vaten: een stevige sociale basis en goede basiszorg kunnen ervoor zorgen dat dure aanvullende zorg minder nodig is. Om dit in samenhang op te pakken is in 2021 het programma Sociaal in Balans gestart. Doel is om meer grip te krijgen op de kosten en tegelijk te borgen dat inwoners waar nodig de juiste ondersteuning en zorg krijgen.Het programma Sociaal in Balans bestaat uit diverse projecten:
1. Sociale basis: we hebben ambitieuze doelen met een dito planning, om te komen tot een meer gerichte inzet van de diverse (subsidie)partners in de sociale basis. Het uiteindelijke doel is dat inwoners waar mogelijk juist in het informele veld zorg en ondersteuning ontvangen.
2. Herijking van ons CJG en Sociaal Team. Dit project is in een vergevorderd stadium het doel van het project is een gerichtere inzet van de consulenten van CJG en Sociaal Team.
3. Informatiegedreven sturen in het sociaal domein. Daarvoor staat deze opdracht uit.
4. Inzet van participatie als preventief middel. Dit project moet nog van start gaan.

Projectbureau
Het Projectbureau is een klein team van zo’n 15 projectmanagers, projectondersteuners en ambtelijk opdrachtgevers. We werken volgens de uitgangspunten van het Projectmatig Creëren, maar hebben daar ook onze eigen draai aan gegeven om voor Zeist maatwerk te leveren.

Programmateam
Het programmateam Sociaal in Balans bestaat uit de programmamanager, een strategisch adviseur sociaal domein en de projectmanagers. Inhoudelijk leg je als éen van de projectmanagers verantwoording af over de voortgang van het project aan de programmamanager en de strategisch adviseur. Het bestuurlijk opdrachtgeverschap voor het project ligt bij 3 wethouders, waarvan 1 coördinerend.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 65.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om die dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

1. Minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein of als projectleider informatiegedreven werken

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectmanager informatiegedreven werken binnen een gemeente
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectmanager sociaal domein binnen een gemeente
3. Aantoonbare kennis van en werkervaring met informatieen sturingsprocessen binnen het sociaal domein (aantoonbaar gemaakt doormiddel van 2 voorbeelden)
4. Aantoonbare werkervaring met samenwerken en adviseren van gemeenteraad en college van B&W (benoem dit duidelijk in het cv)
5. Minimaal een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van informatiemanagement bestuurskunde bedrijfskunde .Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

- Door je natuurlijke enthousiasme weet je mensen aan je te binden, te verbinden en aan het werk te zetten
- Je bent resultaatgericht
- Je hebt een “helikopter view”
- Je beschikt over het vermogen om politieke en/of maatschappelijk gevoelige zaken te vertalen naar het team en de projecten
- Je beschikt over een grote mate van bestuurlijken politieke sensitiviteit
- Je bent analytisch en samenwerkingsgericht
- Je kunt snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationele niveau en je kan daarbij een bijdrage leveren op deze drie niveaus
- Als een ware pitbull bewaak jij termijnen.

Locatie: Zeist
Startdatum: 1 november 2022
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 3 maal 12 maanden
Inzet: 16 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17 oktober 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 25 oktober 2022 van 13.00 uur tot 16.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.