Projectmanager Het Nieuwe Werken 2.0

Voor Gemeente Zoetermeer zijn wij op zoek naar een Projectmanager Het Nieuwe Werken 2.0.

Opdracht:
De omgeving waarin we werken is sinds vorig jaar maart drastisch veranderd. Het afgelopen jaar werkte we vanuit huis, zijn we voor nieuwe uitdagingen komen te staan en hebben we nieuwe werkvormen leren kennen en ontmoeten we elkaar online. De gemeente Zoetermeer bereidt zich voor om zodra landelijke richtlijnen dat toestaan, weer meer op kantoor te kunnen werken.Voor de langere termijn ziet de gemeente een aantal ontwikkelingen waarop zij zich wil voorbereiden. Dat gaat onder meer om: het vormgeven van plaats- en tijdonafhankelijk werken, passende thuiswerkfaciliteiten, het begeleiden van gedragsverandering, het afstemmen van gerelateerd beleid en regelingen en een kantooromgeving die het werk optimaal faciliteert.De gemeente wil dat alles in samenhang organiseren in het project ‘Het Nieuwe Werken 2.0’.Wij zoeken een projectmanager die met dit vraagstuk aan de slag wil samen met een projectteam waarin verschillende disciplines zijn vertegenwoordigt. Dit project bevindt zich op het snijvlak van ICT, organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en P&O. De klus start met het opstellen van een afgebakende projectopdracht. Daarbij zijn de voorlopige uitgangspunten die zijn opgesteld leidend. Het is aan de projectleider de taak om vervolgens met het projectteam, na vaststelling door de ambtelijk opdrachtgever en het directieteam, uitvoering te geven aan het plan.;

Omschrijving opdrachtgever:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

2. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij de opdrachtgever. Met deze opdracht komt de kandidaat niet uit op 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden binnen een periode van 6 maanden. (Er is dus geen sprake van een 4e overeenkomst of een contractduur van meer dan 3 jaar).
3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement op het gebied van organisatie ontwikkeling.

1. Een relevante afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau op het gebied van bestuurskunde organisatie ontwikkeling ICT of personeel en organisatie .
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een (middel)grote (>100.000 inwoners) gemeente in de afgelopen 8 jaar .
3. Aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van organisatie ontwikkeling in de afgelopen 5 jaar in combinatie met:
- ICT en bedrijfsvoering/P&O
- ICT of bedrijfsvoering/P&O
- Geen aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van ICT en/of bedrijfsvoering/P&O .
7. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van draagvlak (participatie) binnen een organisatie (duidelijk weergegeven in het cv) .
8. De kandidaat is beschikbaar per 1 september 2021 .

- Projectmanagement
- Leidinggeven
- Draagvlak creëren
- Overtuigingskracht
- Omgevingsbewust zijn
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Ontwikkelen medewerkers.

Locatie: Zuid-Holland
Startdatum: 1 september 2021
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 16 - 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13-07-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 22 juli van 10.00 uur tot 12.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 20 juli 2021 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.