Projectmanager Fiscale Projecten

Voor gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectmanager Fiscale Projecten.

Functieomschrijving:
Als Projectmanager Fiscale projecten ben je trekker van één of meerdere projecten binnen het Programma Datagedreven werken en afdeling WHT Belastingen van de Gemeente Amsterdam. De programmaorganisatie houdt zich bezig met projecten die de transitie naar een datagedreven organisatie ondersteunen. Binnen de afdeling worden een aantal projecten uitgevoerd die de uitvoering van belastingheffing naar een innovatief niveau brengen. Jij kan collega's aansturen, aanspreken en motiveren en weet zo projecten succesvol te uit te voeren. Je bent in staat om jouw weg te vinden en resultaatgericht te werken binnen een complexe organisatorische omgeving. Binnen de projecten borg je verbeteringen die in het kader van het verbeterprogramma 'Bewust beheersen' zijn ingezet. Je herkent de krachten, behoeften en zorgen van de afdelingen die de producten moeten leveren en/of er mee moeten werken en weet deze met gerichte acties binnen je project(en) en in samenspraak met de stakeholders te realiseren.

Omschrijving werkzaamheden:
- Het inrichten van een passende governance per project;
- Het ontwikkelen van projectplannen die de bedrijfsdoelstellingen, kaders, risico's en betrokkenen helder omschrijven:
- Het sturen op het halen van organisatiedoelstellingen binnen afgesproken tijd en budget;
- Het verbinden van medewerkers vanuit diverse vakgebieden en stimuleren van samenwerking.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Belastingen gemeente Amsterdam ontvangt jaarlijks ca. 500 miljoen euro. Dat is geld van Amsterdammers, dat is geld voor de stad. Belastingen gemeente Amsterdam draagt er zorg voor dat Amsterdammers hun rechtmatige bijdrage betalen voor de voorzieningen in de stad. Denk bijvoorbeeld aan het wegennet, het onderhoud van de grachten, de sociale voorzieningen en de leefbaarheid in de stad. Dit gebeurt door het heffen van belastingen zoals de afvalstoffenheffing, onroerendzaakbelasting, toeristenbelasting etc. En hiernaast zorgt Belastingen Amsterdam ook voor de afdracht van Amsterdam aan de Rijksbelastingdienst. De burgers moeten er op kunnen vertrouwen dat Belastingen gemeente Amsterdam op een goede manier met hun gegevens en hun geld omgaat. Belastingen gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!
Het programma Data Gedreven Werken heeft tot doel een organisatieverandering door te voeren met als resultaat dat de mindset van medewerkers verandert en binnen juridische kaders meer fact-based gewerkt wordt. Directie Belastingen wil hiermee bereiken dat de dienstverlening op een hoger niveau wordt gebracht, maatschappelijk verantwoord en doeltreffender in de uitvoering is. De samenwerking binnen de gemeente en het landelijk belastingdomein vormt hierin een belangrijke rol. De afdeling WHT is verantwoordelijk voor de uitvoering van de hoofprocessen Waarderen, Heffen & Toezicht.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een Hbo werk- en denkniveau.
4. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het realiseren van (fiscale) projecten.
5. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van projecten op het snijvlak van business en ICT.
6. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in politiek-bestuurlijk complexe organisaties.

1. De aangeboden kandidaat is in het bezit van minimaal een erkend HBO diploma. Bij voorkeur een opleiding zoals (technische) Bedrijfskunde of Bestuurskunde
2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstarten, aansturen en realiseren van (fiscale) projecten waarvan het eindresultaat aan het begin nog niet vastomlijnd is.
3. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het realiseren van projecten waarbij het afnemen van diensten van (ICT) leveranciers en/of centrale concernonderdelen bepalend waren voor het resultaat van het project.
4. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het omgaan met veranderende voorwaarden en behoeften binnen projecten in complexe organisaties.
5. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van beleid.

- Analytisch vermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht Expert niveau

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 18-8-2021
Duur: 01-08-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 06-08-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.