Projectmanager Business Implementatie *Payroll*

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Projectmanager Business Implementatie *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Jouw functie
Voor het implementeren van nieuwe digitale oplossingen en automatisering, bijbehorende nieuwe werkwijzen in onze business en verdere professionalisering van de dienstverlening zijn wij op zoek naar een Projectmanager Business Implementatie. Met digitale oplossingen en automatisering verbeteren we de inzet en uitvoering van onze inkomensondersteunende regelingen. Als Projectmanager weet je alles van het opstellen van heldere projectplannen, het organiseren, coördineren en bewaken van de uitvoering en voortgang, bijsturen, interveniëren en doorlopend communiceer je hierover met alle stakeholders. Als Projectmanager voer je overleg met verschillende partijen zowel intern als extern. Allemaal gericht op het behalen van de projectdoelen en optimale samenwerking. Je hebt je ogen en oren altijd open staan en hebt een brede blik. Je beheerst als Projectmanager je vak en kunt goed samenwerken met andere disciplines en stakeholders die nodig zijn bij het realiseren van de opdrachten. Je gaat met verschillende opdrachten aan de slag in het Opgavenetwerk Inkomen en onder functionele leiding van de Opgavemanager van het domein Inkomen.

De opdrachten
Je start met de opdrachten MaiN en Sociale Bank Check. In deze opdrachten ben je verantwoordelijk om het project in de verschillende fasen van implementatie van een digitale oplossing tot het eindresultaat te begeleiden. Het vertrekpunt is de technische implementatie (ontwerp en ontwikkelen), realisatie, test, (business) implementatie (proces, product, opleidingen, transitie, communicatie, et cetera), nazorg en uiteindelijk overdracht naar de business.

Jouw profiel
Als enthousiaste Projectmanager weet jij mensen te verbinden. Je kan op een prettige manier communiceren en werkt klantgericht. Je steekt graag de handen uit de mouwen en durft te experimenteren. Je hebt een goed analytisch vermogen, je werkt planmatig en behoudt het overzicht. De rol vraagt om goed te kunnen schakelen tussen IT en Business (professionals). Het vraagt om een sterke affiniteit met IT om als een brugfunctie de impact te kunnen vertalen naar de Business. De afdeling C&O is een van de drie stafafdelingen van het cluster Werk & Inkomen. C&O beschikt over expertise en vakkennis van W&I in de volle breedte en staat bekend om haar implementatiekracht. We verrichten werkzaamheden op het gebied van beleidsadvisering, procesmanagement, projectmanagement, functioneel beheer, bedrijfsadministratie, contractmanagement, dienstverlening, productmanagement, vak ontwikkeling, klachten en bezwaar. De visie die C&O ‘boven haar deur heeft gebeiteld’ is Werk & Inkomen te laten excelleren door efficiënte en innovatieve ondersteuning van de uitvoeringsorganisatie en de directie. Dit betekent dat C&O haar dienstverlening continu verbetert aansluitend op de behoefte van W&I.

Onze organisatie
Behoud van eigenwaarde. Daar zijn wij van. Wij van Werk en inkomen werken aan de rauwe randen van de stad. Daar waar stadsgenoten niet het vermogen bezitten om een zeker bestaan op te bouwen. Wij bieden de schouder die nodig is als je in een uitkeringssituatie terecht komt. Wij zijn ook de mensen die zich onbaatzuchtig inspannen om iemand vooruit te helpen richting een baan en vast inkomen.

Waar wij van zijn
We zetten ons in voor mensen voor wie voorspoed niet vanzelfsprekend is. Rotterdammers die een steuntje in de rug nodig hebben om werk en een inkomen te vinden. Stadsgenoten die keihard knokken om hun eigenwaarde te behouden, en daar vallen ook mensen onder die bijvoorbeeld de taal nog niet machtig zijn omdat ze hun thuisland moesten ontvluchten door een oorlog. Iemand die door een bedrijfsongeval niet meer volledig inzetbaar is. Ondernemers die in de problemen dreigen te komen of jongeren die moeilijk aan de bak komen omdat ze een geestelijke, verstandelijke of lichamelijke beperking hebben. Wij zijn van het echte mensenwerk.

De Afdeling
De afdeling C&O is een van de drie stafafdelingen van het cluster Werk & Inkomen. C&O beschikt over expertise en vakkennis van W&I in de volle breedte en staat bekend om haar implementatiekracht. We verrichten werkzaamheden op het gebied van beleidsadvisering, procesmanagement, projectmanagement, functioneel beheer, bedrijfsadministratie, contractmanagement, dienstverlening, productmanagement, vak ontwikkeling, klachten en bezwaar. De visie die C&O ‘boven haar deur heeft gebeiteld’ is Werk & Inkomen te laten excelleren door efficiënte en innovatieve ondersteuning van de uitvoeringsorganisatie en de directie. Dit betekent dat C&O haar dienstverlening continu verbetert aansluitend op de behoefte van W&I.

1. Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding Bedrijfskunde of Bestuurskunde;
2. Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in het Sociale Domein bij een gemeente, waarvan minimaal 2 jaar in het Inkomensdomein;
3. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het realiseren van business waarde als Business Implementatie Manager, Projectmanager of Procesmanager, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
4. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van digitalisering van dienstverlening in de afgelopen 5 jaar;
5. Je beschikt over kennis en ervaring op het gebied van het managen van projecten (zoals gemeentelijke projectmethodieken, Agile/Scrum);

1. Je hebt kennis van en ervaring met RSPW;
2. Je bent in het bezit van een Certificaat Black Belt Lean Six Sigma;
3. Je hebt kennis van en ervaring in het domein Toezicht, bijvoorbeeld Terugvordering, Verhaal, Toezicht.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: Z.s.m., naar verwachting begin juni 2023
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 x 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 11 05 2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in de periode van week 20/21.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.