Projectmanager Arbeidsmigranten

Voor VNG Realisatie BV zijn wij op zoek naar een Projectmanager Arbeidsmigranten.

Omschrijving opdracht:
De uitvoering van een ondersteuningsplan zoals hier beschreven vergt goed projectmanagement en kennis van het vraagstuk arbeidsmigranten. De projectmanager is daarmee de ‘spin in het web’ voor de verschillende landelijke initiatieven, stuurt het team aan en zorgt daarnaast voor de verbinding met de diverse stakeholders.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Het projectmanagement is gericht op:
- Aansturing van medewerkers
- Overleg met en zichtbaar aanspreekpunt voor stakeholders en het onderhouden van contacten
- Deelname aan overleggen (o.a. expertteam huisvesting, samenwerkingsplatform sociaal domein, etc.)
- Begeleiden klankbordgroep
- Inhoudelijke rol als specialist op het gebied van arbeidsmigranten
- Bewaking en monitoring projectresultaten
- Evaluatie en waar nodig bijsturing van het project
- Deelname aan het overleg tussen gemeenten, provincies en rijk
- Onderhoud contact met het ministerie van BZK als subsidieverstrekker VNG Naleving 4/7

Resultaat van de opdracht:
Met het ondersteuningsprogramma streven we de volgende resultaten na:
• Gemeenten hebben inzicht in het vraagstuk, zijn zich bewust van aard en omvang ervan en hebben handvatten voor een aanpak.
• Expert- en praktijkkennis wordt via diverse kanalen beschikbaar gesteld aan alle gemeenten en (maatschappelijke) partners. Kennisdeling wordt gestimuleerd.
• Er worden op het gebied van arbeidsmigratie regionale samenwerkingen opgezet tussen gemeenten, provincies en private partijen.
• Gemeenten weten welke netwerkpartners ze kunnen betrekken. Waar mogelijk
worden landelijke of regionale samenwerkingsafspraken gemaakt.
• Alle gemeenten zijn in de eerste twee jaar actief benaderd en waar mogelijk gesproken door het ondersteuningsteam.
• We leggen waar relevant de verbinding met andere ondersteuningsprogramma’s, om te bezien of inzichten en werkwijzen opschaalbaar zijn en met elkaar verbonden kunnen worden (zodat we meer vanuit integraliteit gaan ondersteunen, niet opnieuw het wiel uitvinden, en ondersteunings-programma’s elkaar versterken).

1. Je bent op de in de profiel tekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
3. Minimaal afgeronde WO opleiding
4. Aantoonbare minimaal 1 jaar werkervaring met het vraagstuk arbeidsmigranten als projectleider
5. Aantoonbaar netwerk bij tenminste 2 gemeenten (landelijk), rijksoverheid en/of partijen rondom arbeidsmigranten, benoem de netwerken in het CV of de motivatie
6. Mimimaal 10 jaar werkervaring bij of in opdracht van gemeente(n)

1. Ervaring in het leiding geven aan adviseurs in projecten.
2. Aantoonbare ervaring op de volgende onderdelen m.b.t. arbeidsmigranten:
a. Huisvesting arbeidsmigranten
b. Basisregistratie personen
c. Sociaal domein
d. Handhaving
e. Arbeidsmarkt
f. Lobby
3. Ervaring in het werken bij of voor een netwerk of vereniging van gemeenten of organisatie van meerdere gemeenten.
4. Werkervaring met direct inhoudelijk contact met bestuurders van gemeenten.

- Aansturen van projecten met adviseurs
- Vermogen om partijen met verschillende belangen bij elkaar te brengen
- Adviesvaardigheid
- Pro activiteit
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Analytische vaardigheden
- Mondelinge en schriftelijk vaardigheden
- Heeft de juiste balans tussen helicopterview en oog voor detail

Locatie: In overleg
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: 31 december 2022
Optie op verlenging: Ieder half jaar wordt de inzet geëvalueerd. De opdracht kan maximaal verlengd worden tot het einde van het ondersteuningsprogramma 31 december 2024.
Inzet: 30 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-02-2022
Sluitingstijd: 12:00
Intakegesprek: 21 februari 2022 tussen 11:00 en 13:00 uur

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.