Projectmanager

Voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, IMG zijn wij op zoek naar een Projectmanager.

Omschrijving opdracht:
Binnen IMG spelen een aantal ontwikkelingen die veranderingen in processen, organisatie en werkwijzen met zich meebrengen . Zo is he t programma Uniformeren en kwalitatief verbeteren ges tart met als doel om de uniformiteit in fysieke schadeafhandeling te verbeteren en nieuwe kaders t.a.v. rechtvaardige toekenning van compensatie te ontwikkelen en implementeren. Impactanalyses hebben aangetoond dat de bovenstaande ontwikkelingen niet 1 op 1 in de lijnorganisatie kunnen worden opgenomen omdat kennis en ervaring ontbreekt om de opgeleverde resultaten toe te passen en te beheren. Om een bijdrage te leveren aan een succesvolle overdracht, implementatie en borging van de veranderingen is voor het onderdeel Herstel en Calculatie de functie van implementatie manager beoogd.
De functie Implementatiemanager heeft als scope het begeleiden van de de implementatieactiviteiten binnen het cluster Herstel en Calculatie en bevat de volgende werkzaamheden:
- ontwikkeling van opleidingsplan, opleidingen & bijbehorende materialen
- opstellen en uitwerken werkinstructies
- inhoudelijke invulling geven van automatiseringssystemen (A tabix)
- uitwerken van ondersteunende documentatie

Omschrijving opdrachtgever:
Na een halve eeuw gaswinning in Groningen, resulterend in een omvangrijk aantal aardbevingen, is er schade ontstaan aan de huizen en gebouwen van de bewoners, instellingen, organisaties en ondernemers in het gebied. Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG; voorheen Tijdelijke Commissie Mijnbouwschade Groningen) is het zelfstandig bestuursorgaan dat schade als gevolg van gaswinning in het Groningenveld en de gasopslag Norg afhandelt. Te denken valt aan de fysieke schade aan woningen en infrastructurele of waterbouwkundige werken, immateriële schade en waardedaling van woningen . Verder is het IMG verantwoordelijk voor het herstel van acuut onveilige situaties ten gevolge van de gaswinning in Groningen of de gasopslag in Norg. Het IMG is gevestigd in Groningen en heeft ruim 400 medewerkers. Het bestuur van het IMG is verantwoordelijk voor de uitvoering van de taken van het IMG en de IMG - organisatie. Het bestuur wordt daarbij ondersteund door het bureau (de uitvoeringsorganisatie). De directie is door het bestuur belast met de dagelijkse leiding van het bureau. He t bestuur wordt bijgestaan door een ambtelijk secretaris . De directie vormt samen me t de afdelingsmanagers het MT. Het MT bestaat thans uit één directeur e n 4 afdelingsmanagers. De afdelingsmanager Bestuurlijke en Juridische Zaken en Schadeafhandeling is tevens plaatsvervangend directeur. Het managementteam bestaat verder uit de afdelingsmanagers Klantcommunicatie en -dienstverlening, Schade expertise en herstel en Regiebureau. Daarnaast is er een afdeling Corporate Communicatie en een afdeling Bedrijfsvoering. Dit managementteam draagt zorg voor de uitvoering van de schadeafhandeling, zodat he t IMG in de gelegenheid wordt gesteld om te besluiten over de schadeafhandeling.
Eén van de hoofd taken van het IMG is om materiële/fysieke schade af te doen. De inzet van onafhankelijke deskundigen om de schade op te nemen, te beoordelen, te rapporten en te calculeren is een cruciale schakel in de werkwijze van het IMG. Op basis van het adviesrapport van de deskundigen besluit uiteindelijk het Bes tuur van he t IMG . He t IMG geeft de deskundige aan de voorkant kaders mee waarbinnen zij hun advies uitbrengen om dit op een zo eenduidige e n rechtvaardige wijze te doen . IMG (voorheen TCMG) bestaat sinds maar t 2018. Hoewel het IMG dus niet zelf de deskundigenrol vervult, moet zij wel in staat zijn om goed opdrachtgever te zijn; kaders telling , ontwikkelingen volgen om vroegtijdig de kaders die zij de deskundigen meegeeft te actualiseren en uit te breide n. Maar ook in staat zijn om de kwaliteit van de opgeleverde rapporten te beoordelen e n te analyseren en mogelijk dit te verwerken in nieuwe kaders (leerlooping). Bij IMG werken op dit moment ongeveer 600 medewerkers.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.