Projectleiding RES 2.0 (Senior Projectleider)
Aanvraag ICG09022 Tijdelijke inhuur
Voor de Gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een Projectleiding RES 2.0 (Senior Projectleider).
Omschrijving opdracht:
RES Regio Amersfoort heeft zich het doel gesteld om in 2030 minstens 0,5 TWh duurzame energie op te wekken. Samen met inwoners en belanghebbenden zijn kansrijke gebieden geformuleerd voor het opwekken van duurzame elektriciteit en de mogelijkheden van duurzame warmte in de regio in kaart gebracht. Deze kansrijke gebieden zijn in RES 1.0 vastgelegd. RES 1.0 (bestuurlijk vastgesteld op 18 mei 2021).
Op weg naar RES 2.0 (1 juli 2023) worden deze kansrijke gebieden geconcretiseerd in daadwerkelijk uit te voeren projecten. Alles met als doel om de vergunningverlening voor 1 januari 2025 (= afspraak Klimaatakkoord) mogelijk te maken.
Wij zoeken een senior projectmanager die deze vertaalslag samen met de betrokken overheden, inwoners en andere belanghebbenden kan maken.
De opgave voor de regio bestaat uit de volgende onderdelen:
- Bijdragen aan en vormgeven van regionaal programma CO2-reductie (49% in 2030 – klimaattafel overschrijdend).
- Opstellen en bewaken uitvoeringsagenda 2021-2023.
- Zon op dak (waar ligt de prioriteit).
- Prioritering investeringen netinfrastructuur (tot en met 2030).
- Projectmanagement en technisch management voor regionale opgaven (onder andere A1, A12 en A28), omgevingsmanagement wordt in nauw overleg lokaal vorm gegeven.
- Koppelen van opgaven (zon, wind met andere opgaven, zoals Ontwikkelbeeld) en meewerken aan rendabele businesscases.
- Samenwerking met grensregio’s (Food Valley, U16, Gooi- en Vechtstreek).
- Borgen kennisuitwisseling en bewaken voortgang richting RES 2.0.
- Afstemming met NP-RES en provincie Utrecht.
- Warmte: aquathermie en geothermie.
Gewenst profiel:
Als senior ben je samen met een junior projectleider als duo verantwoordelijk voor het projectmanagement van RES 2.0. Je weet jezelf goed te positioneren tussen bestuurders, colleges, ambtenaren, raden, staten, belangengroepen en inwoners en dingen voor elkaar te krijgen, zonder dat je processen volledig naar je toe trekt. Het is voor jou belangrijk om de (regionale) samenwerking op te zoeken en jij weet hoe je de participatie in de regio kan verhogen. Je begrijpt de complexiteit van gevoelige (bestuurs)processen.
Je neemt deel aan het regioteam (dagelijkse aansturing en afstemming met regionale stakeholders), programmateam RES (regioteam plus de lokale trekkers), en leidt de projectteams A1, A12, A28 en aquathermie/geothermie.
BYOD (Bring Your Own Device):
Je brengt je eigen laptop en GSM mee om de werkzaamheden uit te voeren.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt kennis en ervaring met (bestuurlijke) onderhandelingsprocessen (op CV aantoonbaar).
3. Je hebt met CV aantoonbare ervaring met transitiemanagement, bij voorkeur in de energietransitie.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring met complexe processen met meerdere regionale private en publieke stakeholders met tegengestelde belangen (op CV aantoonbaar).
3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de functie van senior project- of procesmanager (op CV aantoonbaar).
4. Je hebt specifieke ervaring opgedaan met de energietransitie (op CV aantoonbaar).
5. Je hebt specifieke ervaring opgedaan met de regionale energie strategie en met NP RES (op CV aantoonbaar).
6. Je hebt kennis van bestuurlijke processen van overheden (op CV aantoonbaar).
7. Je hebt ervaring in of affiniteit met de Regio Amersfoort (aantoonbaar met het CV).
Competenties
- Communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
- Vaardigheden om partijen met tegengestelde belangen bij of tot elkaar te brengen.
- Makkelijk schakelen tussen strategie/beleid en uitvoering.
- Resultaatgerichtheid.
- Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en goed (luisterend) bestuurlijk gesprekspartner.
- Analytisch vermogen om snel te kunnen schakelen en hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 30-8-2021
Duur: t/m 15-7-2022
Optie op verlenging: ja
Inzet: 16 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-6-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 30-6-2021
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
