Projectleider Werkprocessen Omgevingswet

Voor Gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel zijn wij op zoek naar een Projectleider Werkprocessen Omgevingswet.

Omschrijving opdracht:
Op 1 januari 2022 treedt de Omgevingswet in werking. Deze wetswijziging brengt veel uitdagingen met zich mee op zowel visie- en beleidsvormend vlak als op uitvoerend terrein. Voor de aanpassing van onze werkprocessen zoeken we een gangmaker/projectleider die ons helpt om onze praktijk aan te passen aan de nieuwe wet, gemeentelijke visie en regels. Concreet gaat het met name om het vergunningverleningsproces en overige klantcontacten die moeten worden afgestemd op de minimale acties zoals opgesteld door de VNG.
In de huidige situatie zijn binnen de werkmaatschappij drie teams betrokken bij dit proces. Het gaat om OAR, VTH-V en Dienstverlening/KCC. Daarnaast is ICT zeer nauw betrokken in verband met de invoering van het Digitaal Stelsel Omgevingswet. We hebben niet stil gezeten en zijn al een eindje op weg. We signaleren echter dat we voor dit onderdeel van de opgave een extra impuls nodig hebben.
De projectleider zorgt voor de afstemming en doorvoering van de minimale acties voor zover die betrekking hebben op het interne proces. Hij/zij is de schakel tussen dit project en andere binnen de organisatie lopende projecten ter verbetering van interne processen (onder meer ingegeven door onze strategische informatiestrategie en bezuinigingsdoelstellingen).
Hij/zij monitort de voortgang van de deelprojecten, enthousiasmeert en coacht de trekkers én stuurt bij daar waar nodig. De projectleider zorgt daarbij ook voor verbinding tussen de deelprojecten.
De projectleider werkt nauw samen met de programmamanager Omgevingswet – die verantwoordelijk is voor de totale overview, Omgevingsvisie en Visie op participatie – en stemt af met de andere werkgroepen. Ook houdt de projectleider de Stuurgroep Omgevingswet actief op de hoogte van de vorderingen van de implementatie.

1. Je bent inzetbaar vanaf 1 maart 2021 tot en met 31 december 2021 voor 20 uur per week.
2. Je hebt uitgebreide kennis van de omgevingswet, blijkt uit werkervaring en trainingen/cursussen/opleidingen.
3. Je hebt ervaring met, en past binnen, een gemeentelijke werkomgeving op (mimimaal) beleidsmatig niveau.
4. Je hebt ervaring met projectleiderschap van complexere projecten.

1. Je hebt ervaring met het optimaliseren / aanpassen van werkprocessen.
2. Je hebt kennis van en ervaring met LEAN werken.
3. Je hebt ervaring met het werken binnen een gemeentelijke organisatie.

De kandidaat is enthousiasmerend, coachend, klantgericht en communicatief zeer vaardig. is in staat probleemstellingen te concretiseren in een helder advies en aanpak en is daarbij resultaatgericht en is daadkrachtig.

Locatie: Burgum
Startdatum: 01-03-2021
Duur: 10 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 20 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-02-2021
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: z.s.m.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.