Projectleider Werk en Inkomen

Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Projectleider Werk en Inkomen.

Omschrijving opdracht:
Je komt te werken bij Werk en inkomen (WenI) ondersteunend aan de units Werk, Inkomen en Participatie en ondersteunend aan de relatie van WenI met buurtteams en andere relevante partners.
Daarbij spelen de teamleiders van WenI een grote rol, net als de relevante gemeentebrede verslaglegging, de bestaande materialen van het team Kwaliteit en Ontwikkeling en de koppeling diemogelijk gelegd kan worden met de WenI afdeling Strategie en Organisatie (SenO). Voorbeelden van relevante partners van WenI zijn: U-centraal, stadsteam herstel, buurtteams en andere relevante partijen die toeleiding zijn tot de dienstverlening van WenI. De projectleider is verantwoordelijk voor de realisatie van de opdracht en legt daarover verantwoording af aan de projectnemer (teamleider team Kwaliteit en Ontwikkeling) die de regie voert namens de opdrachtgever. De opdrachtgever namens het MT van WenI is de unitmanager van de unit Participatie.

Omschrijving werkzaamheden:
De opdracht valt uiteen in:
- Het realiseren van het verbeterplan Veilige Publieke Taak (VPT) dat in ieder geval het volgende bevat:
a. WenI reactie op de gemeentebrede analyse;
b. Plan voor een gezamenlijke bijeenkomst met alle relevante stakeholders;
c. Aantal interviews dat gehouden gaat worden met stakeholders om verbeterplan te omschrijven;
d. Procesinrichting verbeterplan: organisatie draagvlak voor verbeterplan;
e. Voorstel voor inrichtingsproces WenI voor VPT in samenwerking met SenO;
f. Zichtbare koppelingen met relevant ontwikkeld materiaal binnen WenI, met name bij team kwaliteit en ontwikkeling;
g. Uitvoerbare aanpak voor de teamleider van de dag;
h. Inrichtingsvoorstel VPT;
i. Stappenplan onderhouden en inrichten VPT.
- Het realiseren van een WenI-breed relatiebeheerplan voor buurtteams en andere relevante partners dat in ieder geval het volgende bevat:
a. Inventarisatie huidige aanpak en werkwijze;
b. Overleggen met stakeholders;
c. Diagnose huidige werkwijze;
d. Voorstel voor verbeterplan;
e. Inrichtingsvoorstel relatiebeheer partners;
f. Stappenplan voor implementatie en onderhoud van het relatiebeheerplan.

Gewenst profiel:
- HBO-werk- en denkniveau;
- Ervaring met werken in het publieke domein (gezondheidszorg, onderwijs, rijk, gemeentes);
- Ervaring met doelgroepen met een verschillende achtergrond en niveau;
- Het vermogen om te denken vanuit het perspectief van inwoners van Utrecht, stakeholders van de gemeente Utrecht en medewerkers van WenI;
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of leidinggevende;
- Reflectief en luisterend vermogen waarbij je tegelijkertijd koersvast blijft en bij tegenslagen niet direct van koers verandert.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.