Projectleider vervanging Image Management Systeem (IMS)

Voor de GGD/GHOR Nederland zijn wij op zoek naar een Projectleider vervanging Image Management Systeem (IMS).

Omschrijving opdracht:
Eén van de taken van de 25 GGD’en is het uitvoeren van de Tuberculosebestrijding (TBC-bestrijding). Zowel bij het opsporen als bij het behandelen van TBC is het maken van Röntgenbeelden (Thoraxfoto’s) een belangrijk instrument. Om deze beelden veilig op te slaan en eenvoudig met elkaar uit te kunnen wisselen gebruiken de GGD’en een Image Management Systeem (IMS) dat met de bijbehorende software waarmee de beelden kunnen worden beoordeeld als SAAS-oplossing is ingekocht bij de huidige leverancier. Het contract met deze leverancier is verlopen, waardoor een nieuwe aanbesteding noodzakelijk is. Voor deze aanbesteding zal een Programma van Eisen moeten worden opgesteld en zal er een aanbestedingstraject in gang moeten worden gezet. Afhankelijk van de uitkomst van de aanbesteding volgt vervolgens een implementatietraject inclusief de migratie van de beelden uit het huidige IMS naar het nieuwe systeem. Het resultaat van de opdracht is een werkend en geïmplementeerd IM voor TBC in Q4 van 2022.

Omschrijving opdrachtgever:
GGD GHOR Nederland is dé belangenbehartiger voor de publieke gezondheid en veiligheid in Nederland. Als overkoepelende brancheorganisatie van de 25 Gemeentelijke Gezondheidsdiensten (GGD’en) en Geneeskundige Hulpverleningsorganisaties in de Regio (GHOR) werken wij mét en vóór onze leden aan het versterken van de publieke gezondheid en veiligheid in Nederland. Daarvoor bundelen wij de krachten van onze leden met hun 12.000 professionals. Ook zijn we de verbindende schakel met kennisinstituten, ministeries en andere belangrijke partners.

Gewenst profiel:
- Een academisch werk en denkniveau
- Ruime ervaring met projectmanagement
- Ruime ervaring met informatieprojecten
- Ruime ervaring met Europese aanbestedingstrajecten
- Ervaring met aan aanbesteding van systemen voor de opslag en beoordeling van röntgenbeelden.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met digitalisering in de gezondheidszorg, bij voorkeur in de publieke gezondheid
- Kennis van de zorgketen en ervaring met gegevensuitwisseling
- Bestuurlijke sensitiviteit en kan draagvlak creëren voor de keuzes die er gemaakt moeten worden
- Uitstekende communicatievaardigheden zowel mondeling als schriftelijk
- Bij voorkeur ervaring met agile werken

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.