Projectleider Veranderproces en Ontwikkeling

Voor DCMR Milieudienst Rijnmond zijn wij op zoek naar een Projectleider Veranderproces en Ontwikkeling.

Omschrijving opdracht:
De unit Ruimte en Omgeving zoekt een projectleider veranderproces en ontwikkeling unit, die samen met de unitmanager mede vormgeven aan het benodigde veranderproces.

Omschrijving afdeling:
De unit Ruimte en Omgeving bestaat uit 5 teams en werkt aan een veilig en leefbaar Rijnmondgebied. Dit doen we door advies op het gebied van Ruimtelijke omgeving, Beleid en wetgeving. Daarnaast beoordelen we milieueffectrapportages en regisseren we het Wabo-proces. De projectleider zal inzetbaar zijn binnen meerdere teams.

Omschrijving werkzaamheden:
- Strategisch meedenken in het te doorlopen veranderproces.
- Het organiseren van het veranderproces.
- Coachen van de unit- en teammanagers in het proces.

Gewenst profiel:
- Je hebt enkele jaren managementervaring.
- Ervaring met veranderprocessen.
- Ervaring met coaching, ook op afstand.
- Je bent ook praktisch ingesteld, dus bijvoorbeeld een agenda opstellen en uitwerken is voor jou geen punt.
- Je bent organisatorisch sterk.
- In staat om op afstand verbinding te maken en mensen te motiveren en activeren.

Omschrijving opdrachtgever:
Voor ruim 1,2 miljoen inwoners in het werkgebied streeft de DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit. De DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland, 15 gemeenten in de regio Rijnmond en Goeree-Overflakkee. De dienst is sinds 1987 ondergebracht in een gemeenschappelijke regeling, een rechtspersoonlijkheid bezittend openbaar lichaam. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt de DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. De DCMR voert deze taak al ruim 40 jaar uit.
De DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:
- Opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels.
- Maken van vergunningen.
- Monitoren van milieukwaliteit.
- Adviseren over milieu en veiligheid.
- Optreden bij overlast en incidenten.
Bij de DCMR werken ruim 500 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen. De DCMR is bij de inkoop van goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 2012.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.