Projectleider Veiligheid en Weerbaarheid

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Projectleider Veiligheid en Weerbaarheid

Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden
Functienaam: Projectleider Veiligheid en Weerbaarheid De functie. De gevraagde projectleider start het projectteam op en werkt aan de te behalen doelstellingen/brengt dit tot een goed eindresultaat. De projectleider legt verantwoording af aan de programmamanager en zorgt voor periodieke rapportage van voortgang. De projectleider is verantwoordelijk voor:
- Het opstellen van projectplannen.
- Opleveren project gerelateerde producten en/of diensten.
- Nauwe samenwerking met diverse OM-onderdelen en afdelingen zoals HR en BVA.
- Het opstellen van interne voortgangsrapportages tbv programmamanager en de stuurgroep.
- Het afstemmen van de projectactiviteiten binnen het OM.
- Organiseren en voorbereiden bijeenkomsten.
- Voortgangsbewaking op tijd, geld en kwaliteit.
- Voorbereiding van besluitvorming richting stuurgroep, het ketenberaad en de portfolioboard.
- De verbinding tussen programma en de business

Beschrijving Opdrachtgever
Het Openbaar Ministerie (OM) is verantwoordelijk voor een veilige en rechtvaardige samenleving. Het is van groot belang dat de bedrijfsprocessen van het OM dit primaire proces goed blijven ondersteunen. De Dienstverleningsorganisatie Openbaar Ministerie (DVOM) zorgt hiervoor. Het projectmanagementteam OM (PMT-OM) maakt deel uit van het DVOM. Deze afdeling levert project-en programmamanagement voor de landelijke programma’s en projecten. Het PMT is eveneens het kenniscentrum voor projectmatig werken en levert expertise op het gebied van

Interviewcriteria:
1. Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen
2. Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en ervaring snel in te zetten. Duiding van de in die opdracht toegepaste competenties.
3. Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren. En geeft een korte toelichting op een revelante eerdere opdracht (kennis en ervaring)
4. Past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten)

VOG:
Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden.

Geheimhoudingsverklaring:
Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.