Projectleider Toekomstscenario Jeugdzorg (GRJR)

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider Toekomstscenario Jeugdzorg (GRJR).

Waar ben jij van?
Jij bent van het echte mensenwerk. Voor jou telt iedereen mee. Jij zet alles op alles om de
kwaliteitsverbetering in het project vanuit perspectief van kind en gezin te bewerkstelligen. Jij bent van het zelfstandig ondersteunen van de proeftuin Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming. Je gaat voor resultaat en samen met de projectgroep is jouw bijdrage terug te zien in regio Rijnmond.

Jouw opdracht
Indien de veiligheid van het kind of van een volwassene in geding is, dan is het van belang dat hulp tijdig wordt geboden. Soms is de situatie complex, bijvoorbeeld als ook sprake is van Multi problematiek, zoals psychiatrische problemen, verslaving, verstandelijke beperking, dreigende criminele ontwikkeling, schulden, etc.. Deze onderliggende problematiek wordt niet altijd in samenhang opgelost. Het is van belang op zoek te gaan naar deze samenhang tussen volwassenproblematiek en kind problematiek, tussen vrijwillig en gedwongen kader en tussen verschillende crisissen en problemen in een gezin (samenhangende zorg). Hierbij benut de projectleider de reeds aanwezige kennis- en expertise van de collega’s bij de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp (GRJR), bij de deelnemende gemeenten, bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR), Veiligthuis Rotterdam Rijnmond (VTRR) en de Raad voor de Kinderbescherming.

De projectleider is verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de proeftuin Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming, in de betrokken gemeenten. Zodoende kan een effectieve/ integrale samenwerking tussen de lokale teams, Veilig Thuis, JBRR en de Raad voor de Kinderbescherming gerealiseerd worden binnen de (pre)civiele en strafrechtketen.

De projectleider is verantwoordelijk voor:
1. Het stroomlijnen van de samenwerking tussen de GDJR, JBRR, VTRR en de Raad voor de Kinderbescherming, en het oplossen van administratieve en juridische obstakels.
2. De aanpak voor effectievere bescherming van kind en gezin in relatie tot de volwassenproblematiek. Kennis over jeugd- én volwassenproblematiek is nodig om patronen te herkennen en te doorbreken.
3. De besluitvorming van de verschillende disciplines (straf, zorg, bestuur) moet leiden tot een gezamenlijk en onafhankelijk oordeel/ beoordeling van wat nodig is om veiligheid te waarborgen.
4. Het benutten van het momentum met de verschillende disciplines, zoals Zorgvuldig, Snel en op Maat (ZSM) en crisisdienst (Geestelijke Gezondheidzorg (GGZ); jeugd; volwassenen).
5. De uitvoering van (integraal) onderzoek, toepassing van interventies en waar nodig inzet van juridische maatregelen (civielrechtelijk, strafrechtelijk, bestuursrechtelijk), denk aan: ondertoezichtstelling, uithuisplaatsing, contact- en gebiedsverboden, huisverbod, wet op verplichte GGZ, etc. Welke interventie of maatregel is best passend voor deze situatie in dit gezin dat bijdraagt aan een gezamenlijk doel: veiligheid en bescherming voor alle betrokkenen.

Daarnaast is de projectleider de voorzitter van de projectgroep Toekomstscenario en begeleidt hij nadrukkelijk de overige deelnemers in dit project. De zelfstandig werkende projectleider maakt voortgangsafspraken met de Stuurgroep, bestaande uit de Raad voor de Kinderbescherming, JBRR, VTRR en de GRJR.

Jouw profiel
Je bent een stevige projectleider die zorgdraagt voor een goed uitgelijnd en eenduidig project. Je maakt beleidsvoorstellen voor een efficiënte en effectieve proeftuin, waarbij goed samenwerken met de deelnemende gemeenten een prioriteit is. Je bent proactief en komt tot verbetering en aanscherping van huidige afspraken. Je werkt planmatig en weet de voortgang van een project te bewaken. Hierdoor weet jij tijdig resultaten te behalen. Verder signaleer je snel risico’s en onderneem je de benodigde stappen om deze weg te nemen. Ook denk je in oplossingen, en draag je deze zowel gevraagd als ongevraagd aan. Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig. Je adviezen zijn scherp en kernachtig. Je kan snel handelen, je bent flexibel en kan aan meerdere opdrachten tegelijkertijd werken. Tot slot, staat integriteit bij jou hoog in het vaandel.

De afdeling
Jeugdhulp is in het nieuws, elke week! Opinies over het al dan niet geslaagd zijn van de decentralisatie, budgettaire problematiek en veel aandacht voor goede zorg aan kwetsbare jongeren zorgen voor blijvende aandacht. Ons team bestaat uit echte professionals en onze missie om de jeugdigen te helpen verbindt ons. Dat zie je terug op de werkvloer, vanuit huis tijdens een online meeting én in de cijfers; wij scoren namelijk het hoogst op bevlogenheid binnen de gemeente Rotterdam. Bij ons krijg je alle ruimte om jouw ideeën te ontwikkelen en uit te voeren. Sterker nog, dat moedigen we alleen maar aan. Het woord hiërarchie komt niet voor in ons woordenboek, want iedereen neemt gewoon eigen verantwoordelijkheid. Naast ons team werk je nauw samen met de andere collega’s uit team bestuur ondersteuning, financiën en informatievoorziening.

Onze organisatie
Je gaat aan de slag voor de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond (GRJR). Dit is het resultaat van vijftien gemeenten in de regio Rijnmond die de handen ineen hebben geslagen voor de specialistische jeugdhulp. Ons team bestaat uit vijfentwintig collega’s en samen dragen we een grote verantwoordelijkheid op onze schouders voor duizenden jeugdigen die hulp nodig hebben in onze eigen woon- en leefomgeving.

1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
2. Je hebt een opleiding/training organisatie en management afgerond op HBO- of WO-niveau.
3. Je hebt minimaal 6 jaar ervaring als projectleider, opgedaan in de afgelopen 9 jaar.
4. Je hebt minimaal 6 jaar ervaring met de implementatie van projecten in het Sociaal Domein, opgedaan in de afgelopen 9 jaren.

1. Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met jeugd binnen het Sociaal Domein, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
2. Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij zowel een kleine (rond de 50.000 inwoners) gemeente als bij een grote (meer dan 150.000 inwoners) gemeente.
3. Je hebt een netwerk en ervaring binnen organisaties als jeugdbescherming, raad voor de kinderbescherming, en veiligthuis.
4. Je hebt minimaal 6 maanden ervaring met het werken via Agile of Scrum, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: Zo snel mogelijk, naar verwachting medio/eind februari 2022
Duur: 2022 maanden
Optie op verlenging: 2x 3 maanden
Inzet: 16 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 02 feb. 2022
Sluitingstijd: 7:30
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 5/6. Inschrijver dient de beschikbaarheid van de aangeboden kandidaat/kandidaten in deze periode te waarborgen.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.