Projectleider sociaal domein

Voor Gemeente Oosterhout zijn wij op zoek naar een Projectleider sociaal domein

Omschrijving opdracht:
Voor diverse onderwerpen zoals schuldhulpverlening, inburgering en minimabeleid is behoefte aan een projectleider die vanuit het beleidsteam werkt. Vanuit de beleidsplannen zijn uitvoeringsplannen opgesteld of structurele projecten benoemd die moeten worden uitgevoerd. Voorbeelden zijn: o.a. energietoeslag, winterpakket en gratis zwempassen. Daarnaast komen er vele nieuwe initiatieven vanuit zowel landelijke partijen als lokale partijen. Sommige van deze initiatieven passen bij de visie van Oosterhout of geven een nieuw interessant inzicht om verder uit te zoeken. De projectmanager toont eigenaarschap voor de projecten en houdt overzicht op de uitvoering ervan en deadlines. De projectleider werkt nauw samen met het beleidsteam en het kwaliteitsteam en kan beleidsplannen vertalen naar wat er nodig is voor de uitvoering van de projecten. Hij of zij werkt zelfstandig. Verder is de projectleider nieuwsgierig naar nieuwe initiatieven passend bij de visie, die hij of zij verzamelt, onderzoekt en bespreekt met het beleidsteam. Ook het vullen van landelijke benchmarks met gegevens uit onze systemen is onderdeel van het werk. De projectleider heeft minimaal enkele jaren werkervaring. Hij of zij hoeft geen achtergrond maar wel interesse in het sociaal domein te hebben.

Jouw profiel:
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Sociaal domein.
- 1- 5 jaar werkervaring in vergelijkbare functie.
- 0-1 jaar ervaring binnen een gemeente.

De opdrachtgever:
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Met 55.200 inwoners en 450 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente. Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Wdba:
In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Indien u zelf als ZZP’er inschrijft, dient u bereid te zijn deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.