Projectleider Sociaal Domein
Aanvraag ICI07600 Tijdelijke inhuur
Voor Gemeente Maasdriel zijn wij op zoek naar een Projectleider Sociaal Domein.
Omschrijving opdrachtgever:
De werkzaamheden van het Sociaal Domein (SD) en Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) worden uitgevoerd vanuit verschillende clusters en afdelingen. Zij doen dit veelal als regisseur op afstand en met een gebrek aan grip op het verloop van de door hen geïndiceerde trajecten. Dit levert overschrijding van de budgetten op. De gemeente Maasdriel heeft daarom in 2019 een zgn. 213a-onderzoek laten uitvoeren naar de doeltreffendheid en doelmatigheid van de uitvoering van de Wmo en jeugdzorg. Met het 213a-onderzoek is vooral teruggekeken hoe de gemeente ervoor staat inzake doelmatigheid en effectiviteit na de uitbreiding van de verantwoordelijkheid voor de Wmo (met de Wmo 2015) en de nieuwe Jeugdwet in 2015. In hoofdlijnen heeft het onderzoek opgeleverd dat het accent bij de ondersteuning ligt op de eigen kracht van inwoners en hun eigen netwerk. De gemeente heeft ook voldoende inzicht in en informatiebronnen voor de prestaties, de financiën en de trends. De demografische ontwikkelingen werken niet in ons voordeel. Er is gewezen op verlies van de regierol en op interne onrust. Op 8 oktober 2020 heeft de gemeenteraad instemming verleend aan het uitvoeren van dit projectvoorstel gericht op het plan van aanpak sociaal domein. Als het plan van aanpak is uitgevoerd (zomer 2022) zal het sociaal domein een grote kanteling hebben doorgemaakt. Alle hulp aan de inwoners (zoals deze door het SD en MO geboden wordt) zal dichtbij, laagdrempelig en in samenwerking met alle Maasdrielse partners worden uitgevoerd. De volgende speerpunten staan ons daarbij voor ogen:
- Inwoners zoveel mogelijk gebruik maken van het netwerk waarin zij actief zijn.
- Laagdrempelige voorzieningen dichtbij inwoners beschikbaar zijn.
- De organisaties op het gebied van welzijn, sport, cultuur en zorg een belangrijke rol spelen in de realisatie van deze laagdrempelige voorzieningen.
- Deze organisaties een rol spelen in de vroeg signalering (achter de voordeur komen).
- Ontstaan van twee Zorg-adviespleinen waar informatie, ontmoeting en afspraken voor ondersteuning samenkomen.
- Het plan van aanpak bestaat uit meerdere onderdelen die door de beoogd projectleider worden uitgevoerd en waarbij de projectleider het ‘cement’ is tussen de verschillende onderdelen.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
De beoogd projectleider krijgt de volgende taken/verantwoordelijkheden:
- Bepalen uitvoeringsvorm gebiedsteam (1e opdracht).
- Inventariseren wat het betekent als de dienstverlening voor de drie decentralisaties op twee externe locaties wordt uitgevoerd.
- Overgaan op outreachend werken voor het gebiedsteam.
- Inventariseren welke hulpverlening moet vallen onder outreachend werken.
- Uitzoeken wat er nodig is aan capaciteit, competenties en kennis van medewerkers en werkprocessen om deze producten en diensten zelf aan te kunnen bieden.
- Ontwikkelen van een netwerk van ketenpartners gericht op samenwerking op de zorg-adviespleinen.
- Ontwikkelen van relatie medewerkers SD met professionals zorgaanbieders.
Gesprekken:
De interviews zullen plaatsvinden op 16 februari 2021 (tussen 12:00 en 15:00 uur). Gelieve hier rekening mee te houden.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen het Sociaal Domein / Maatschappelijke Ontwikkeling bij gemeenten.
3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met implementatie van- en projectleiding over verbeteringstrajecten binnen het Sociaal Domein / Maatschappelijke Ontwikkeling.
4. Je hebt inhoudelijke kennis van en/of ervaring met verandermanagement binnen het Sociaal Domein.
5. Je bent in staat om de samenhang tussen projectonderdelen en de voortgang van het project te bewaken en stuurt tijdig bij wanneer mogelijke risico’s of knelpunten zich voordoen.
6. Je bent in staat om zelfstandig onderzoek te verrichten en van daaruit voorstellen te schrijven voor vervolg van (deel)projecten binnen het SD.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je bent in staat om zelfstandig onderzoek te verrichten en van daaruit voorstellen te schrijven voor vervolg van (deel)projecten binnen het Sociaal Domein.
Competenties
- Communicatief vaardig en stressbestendig.
- Kan verbindend optreden tussen keten- en kernpartners, omliggende voorzieningen en samenwerkingspartners zowel in- als extern.
- Bestuurlijk sensitief en procesgevoelig.
- Het tijdig meenemen van share- en stakeholders in- en extern mbt de voortgang van de projecten.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 01-03-2021
Duur: 30-06-2022
Optie op verlenging: nvt
Inzet: 24-32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 08-02-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zie gesprekken
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
