Projectleider Scholing

Voor Gemeente Leeuwarden zijn wij op zoek naar een Projectleider Scholing

Omschrijving opdracht:
De coronacrisis heeft grote gevolgen voor de arbeidsmarkt. Daar waar de werkloosheid vorig jaar in Nederland ongekend laag was, ziet de situatie er ondertussen minder rooskleurig uit. Er is een aanvullend sociaal pakket van 1,4 miljard aangekondigd door het ministerie van SZW. Het doel van dit pakket is om mensen die nu in onzekerheid verkeren de zekerheid te bieden dat ze aanspraak kunnen maken op passende begeleiding bij het zoeken naar nieuw werk of nieuwe bedrijfsactiviteiten en inkomen. Het aanvullend pakket richt zich op vier bouwstenen:
1. Intensieve ondersteuning en begeleiding naar nieuw werk (waaronder aanvullende crisisdienstverlening door regionale mobiliteitsteams, de tijdelijke impuls voor de doelgroep van de banenafspraak en de gemeentelijke re-integratie dienstverlening);
2. Scholing en ontwikkeling (o.a. mbo praktijkleren);
3. Bestrijding van jeugdwerkloosheid;
4. Aanpak armoede en schulden.

De opdracht:
Eén van de vier bouwstenen van het aanvullend sociaal pakket is het aanbieden van scholing en ontwikkeling voor behoud van werk of het vinden van nieuw werk. Als arbeidsmarktregio zijn we verantwoordelijk om hiervoor met een plan van aanpak te komen. Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van dit plan van aanpak. We sluiten daarbij zoveel mogelijk aan op de bestaande dienstverlening. Er is al veel voorwerk gedaan door verschillende werkgroepen. In het plan moeten de volgende zaken terugkomen:
- Organiseren van praktijkgerichte scholing, in combinatie met het opdoen van werkervaring en begeleiding;
- Voortzetting en intensiveren van de scholingstrajecten uit het project Perspectief op Werk;
- Inzetten aanbod (inclusief praktijkleren en kort-mbo) dat wordt geboden door de mboinstellingen in de regio;
- Verbinding maken met initiatieven als NL Leert Door;
- Vormgeven inkoop praktijkleren;
- Inzetten portal Kansrijk beroep en Kansrijk opleiden.

Taken en verantwoordelijkheden:
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen uit het door jou uitgewerkte plan van aanpak. Dit is een regionaal plan van aanpak dat gedragen wordt door alle partijen* binnen WerkgeversServicepunt (WSP) Fryslân Werkt!. In het kort zijn je taken:
- Zorgen voor een efficiënte projectaanpak, waarbij resultaat voorop staat;
- Sturen op het uitvoeren van de activiteiten uit het plan van aanpak;
- Verslagleggen aan het bestuur en teamleider van WSP Fryslân Werkt!;
- Zorgen dat de partijen een duurzame samenwerking opbouwen.
De opdracht om tot een regionaal plan van aanpak scholing te komen raakt twee andere regionale projecten; de inrichting van het regionale mobiliteitsteam en de aanpak jeugdwerkloosheid. Het gaat om drie verschillende opdrachten die met elkaar samenhangen en die afstemming behoeven. De projectorganisatie en communicatie-inzet zal daarom ten dienste staan van deze drie projecten.

Wie ben jij
- Een verbinder, aanjager en je kunt goed overzicht houden;
- Je spreekt de taal van werkgevers, onderwijs en je kent overheidsland;
- Je bent resultaatgericht en pragmatisch;
- Je bent een overtuigende communicator zowel bij bestuurders als uitvoerenden;
- Je vindt je weg in een hectische omgeving met verschillende stakeholders;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten;
- Kennis van de arbeidsmarktregio Fryslân Werkt! een pré;
- Kennis van en werkervaring bij de betrokken partijen en het onderwerp een pré.

Waar ga je werken?
Je komt bij het cluster externe dienstverlening, afdeling Fryslân Werkt!, van gemeente Leeuwarden. WSP Fryslân Werkt! is het samenwerkingsverband van de Friese gemeenten, UWV, sociale werkvoorzieningsbedrijven, het onderwijs, VNO-NCW MKB Noord, FNV, CNV, Leerwerkloket en provincie Fryslân. Gezamenlijk zetten zij zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt door een uniforme werkgeversdienstverlening, projecten en activiteiten gericht op het ontwikkelen en matchen van werkzoekenden met werkgevers. Je legt verantwoording af aan het bestuur van WSP Fryslân Werkt (opdrachtgever).

Wdba:
In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Indien u zelf als ZZP’er inschrijft, dient u bereid te zijn deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.