6 Jul. 2023
Projectleider project Gezond en Actief Leven *Payroll*
36
Noord-Brabant
Aanvraag ICAP23552 Tijdelijke inhuur
Voor Gemeente Etten-Leur zijn wij op zoek naar een Projectleider project Gezond en Actief Leven.
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Functiebeschrijving:
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Functiebeschrijving:
Gemeente Etten-Leur is op zoek naar een tijdelijke projectleider die aan de slag gaat met een opdracht rondom gezondheid en de sociale basis in Etten-Leur. Landelijk is begin 2023 het Gezond en Actief Leven Akkoord gesloten. Dit akkoord zet door middel van preventie in op een gezonde generatie in 2040. Dit wordt gedaan aan de hand van verschillende onderdelen waaronder 1. valpreventie, 2. het terugdringen van gezondheidsachterstanden en 3. het versterken van de sociale basis. Hier ligt een opdracht voor gemeenten, waar wij als gemeente graag onze verantwoordelijkheid in pakken. Aan bovengenoemd akkoord is een financiële uitkering vanuit het Rijk gekoppeld. Om hiervan gebruik te kunnen maken, moet een plan van aanpak 2024-2026 worden opgesteld voor alle onderdelen. Gemeente Etten-Leur is op zoek naar een projectleider die invulling kan geven aan de drie eerdergenoemde onderdelen. In september 2023 dient er een globaal plan van aanpak 2024-2026 te liggen. Dit stelt een kernteam bestaande uit collega’s binnen gemeente Etten-Leur op. Op basis van dit plan van aanpak, gaat de projectleider aan de slag met het opstellen van een concreet uitvoeringsplan voor de drie onderdelen. Hiervoor worden de nodige samenwerkingen gezocht, afspraken gemaakt (lokaal en in de regio) en een evaluatieplan opgesteld.
Voor het onderdeel valpreventie ligt er de volgende opdracht:
- Er moet worden ingezet op een ketenaanpak, gericht op inwoners met een verhoogd valrisico die bestaat uit opsporing (risico-inschatting), screening (valanalyse) en inzet van erkende beweeginterventie met als doel valpreventie.
Voor het versterken van de sociale basis ligt er de volgende opdracht:
- Gemeenten moeten nog nadrukkelijker inzetten op het versterken van de sociale basis en de algemene voorzieningen als passende laagdrempelige maatschappelijke ondersteuning. Er dient uiterlijk eind 2023 een beleidsvisie op de sociale basis te liggen, met aandacht voor gebiedsgerichte uitvoering.
- Voor het onderdeel terugdringen gezondheidsachterstanden ligt er de volgende opdracht:
Het ontwikkelen van een brede, domein overstijgende lokale aanpak voor het terugdringen van gezondheidsachterstanden. Met specifieke aandacht voor het bereiken van kwetsbare groepen. Waarbij wordt gekeken naar de interactie met andere beleidsterreinen en werken op wijkniveau. Hierbij wordt op maat, per wijk, focus aangebracht om de algehele gezondheid te vergroten en gezondheidsachterstanden te verkleinen.
Je taken zien er als volgt uit:
- Je stelt op basis van het globale plan van aanpak een concreet uitvoeringsplan per onderdeel op.
- Je schrijft een compacte beleidsvisie op de sociale basis.
- Je ontwikkelt de benodigde sociale kaart op het gebied van welzijn en leefstijl. Hierbij maak je gebruik van de bestaande informatievoorziening.
- Je coördineert de werkzaamheden voor de drie onderdelen. Dit doe je samen met (lokale) partners. Waar nodig maak je regionale afspraken over verdere coördinatie en preventieaanpakken.
- Je bewaakt, borgt en toetst de voortgang, kosten, kwaliteit en kwantiteit van de uitgevoerde werkzaamheden voor de betreffende onderdelen in 2023. Dit doe je samen met collega’s die eerder in het proces betrokken waren.
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en hebt een flexibele instelling.
- Enige affiniteit met zorg en welzijn is een pré.
- Je bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen voor de betreffende onderdelen.
Voor het onderdeel valpreventie ligt er de volgende opdracht:
- Er moet worden ingezet op een ketenaanpak, gericht op inwoners met een verhoogd valrisico die bestaat uit opsporing (risico-inschatting), screening (valanalyse) en inzet van erkende beweeginterventie met als doel valpreventie.
Voor het versterken van de sociale basis ligt er de volgende opdracht:
- Gemeenten moeten nog nadrukkelijker inzetten op het versterken van de sociale basis en de algemene voorzieningen als passende laagdrempelige maatschappelijke ondersteuning. Er dient uiterlijk eind 2023 een beleidsvisie op de sociale basis te liggen, met aandacht voor gebiedsgerichte uitvoering.
- Voor het onderdeel terugdringen gezondheidsachterstanden ligt er de volgende opdracht:
Het ontwikkelen van een brede, domein overstijgende lokale aanpak voor het terugdringen van gezondheidsachterstanden. Met specifieke aandacht voor het bereiken van kwetsbare groepen. Waarbij wordt gekeken naar de interactie met andere beleidsterreinen en werken op wijkniveau. Hierbij wordt op maat, per wijk, focus aangebracht om de algehele gezondheid te vergroten en gezondheidsachterstanden te verkleinen.
Je taken zien er als volgt uit:
- Je stelt op basis van het globale plan van aanpak een concreet uitvoeringsplan per onderdeel op.
- Je schrijft een compacte beleidsvisie op de sociale basis.
- Je ontwikkelt de benodigde sociale kaart op het gebied van welzijn en leefstijl. Hierbij maak je gebruik van de bestaande informatievoorziening.
- Je coördineert de werkzaamheden voor de drie onderdelen. Dit doe je samen met (lokale) partners. Waar nodig maak je regionale afspraken over verdere coördinatie en preventieaanpakken.
- Je bewaakt, borgt en toetst de voortgang, kosten, kwaliteit en kwantiteit van de uitgevoerde werkzaamheden voor de betreffende onderdelen in 2023. Dit doe je samen met collega’s die eerder in het proces betrokken waren.
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en hebt een flexibele instelling.
- Enige affiniteit met zorg en welzijn is een pré.
- Je bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen voor de betreffende onderdelen.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbaar recente ervaring met het leiden van projecten. Dit moet blijken uit het CV.
2. Je past binnen het team. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Je beschikt over goede communicatieve en schrijfvaardigheden. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
2. Je werkt graag procesmatig en coördinerend. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
3. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
4. Je beschikt over 1 of meer referenties
Competenties
- is een verbinder en netwerker. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- is doortastend en assertief. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- is flexibel, maar met structuur als basis. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- analyseert en ziet snel verbanden. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- is doortastend en assertief. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- is flexibel, maar met structuur als basis. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- analyseert en ziet snel verbanden. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Etten-Leur
Startdatum: 17-7-2023
Duur: 1-12-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 06/07/2023
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.
Startdatum: 17-7-2023
Duur: 1-12-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 06/07/2023
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Etten-Leur
