Projectleider Programma Landelijke Vreemdelingen Voorziening

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Projectleider Programma Landelijke Vreemdelingen Voorziening.

Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel
Het programmabureau kent onderbezetting waardoor een aantal taken nu niet voldoende kunnen worden vervuld, met name waar het gaat om de ontwikkeling van het landelijk netwerk. Daarom wordt gezocht naar een projectleider die de verschillende onderdelen van het beoogde landelijk netwerk kan ontwikkelen, in het bijzonder de governance, regionale inrichting en financiering. Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden Gezien het voorgaande wordt voor de vaste kern in het programmabureau een stevige en ervaren projectleider gezocht voor ca. 20 – 24 uur per week. De projectleider is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van verschillende onderdelen van het beoogde landelijk netwerk, in het bijzonder de governance, de regionale inrichting en de financiering. Deze onderdelen moeten worden gerealiseerd in samenwerking met de andere partijen in het LVV-netwerk. Dit vraagt om een flexibele en op samenwerking gerichte aanpak en tegelijkertijd een resultaatgerichte en pragmatische instelling. Van de projectleider wordt v rwacht dat hij of zij zelf de (deel)projecten, overleggen en activiteiten organiseert en bijwoont, de andere partijen in het netwerk mobiliseert, motiveert en verbindt, maar ook zelf verantwoordelijk is voor het opstellen en opleveren van de benodigde stukken en producten. Daarnaast kan een beroep worden gedaan op de projectleider om mee te denken over de bredere strategische koers van het programma binnen het zeer dynamische bestuurlijke en politieke krachtenveld. Dit alles tegen de achtergrond van een dynamisch netwerk met veel verschillende partijen (gemeenten, rijk, NGO’s) met uiteenlopende belangen. Van de projectleider/programma-adviseur wordt o.a. het volgende verwacht:
- Zelfstandig sturen op (deel)projecten, organiseren en bijwonen van overleggen ena ctiviteiten.
- Andere partijen motiveren, mobiliseren en verbinden.
- Opstellen en opleveren van benodigde stukken en producten.
- Meedenken over de strategische koers van het programma binnen het politieke en bestuurlijke krachtenveld.
- Opereren in een dynamisch netwerk van partijen en omgaan met en verbinden van uiteenlopende belangen.
- Gevoel voor de politieke en bestuurlijke dimensie en gevoeligheden.
- Ervaring met interbestuurlijke trajecten (d.w.z. waarbij meerdere overheden, rijk en gemeenten, betrokken zijn) en bestuursakkoorden komt van pas.
- Ervaring in brede zin met de thema’s governance, financien en regionalisering komt van pas.
- Verbindend kunnen opereren.
- Flexibele instelling en relativeringsvermogen.
- Stressbestendig.

Omschrijving opdrachtgever:
De directie migratiebeleid (DMB) is de beleidsdirectie die verantwoordelijk is voor het migratiebeleid en maakt onderdeel uit van directoraat-generaal Migratie. Als onderdeel van het huidige regeerakkoord is bij DMB een programmabureau ingericht dat het programma Landelijke Vreemdelingenvoorzieningen coördineert en faciliteert.

Beschrijving directie/afdeling:
Het programmabureau Landelijke Vreemdelingen Voorziening (LVV) maakt onderdeel uit van het directoraat-generaal Migratie, directie Migratiebeleid, en werkt in opdracht van zowel Rijk als gemeenten. Het bureau heeft als doel de uitvoering van het interbestuurlijke programma LVV, en speelt daarin een coördinerende en faciliterende rol. Binnen het programma LVV worden in vijf gemeenten pilots uitgevoerd met voorzieningen waar begeleiding en opvang wordt geboden aan (uitgeprocedeerde) vreemdelingen zonder recht op verblijf op rijksopvang. Het doel is bestendige oplossingen voor de situatie van deze vreemdelingen te vinden, in de vorm van vertrek of, waar dit van toepassing is, verblijf of doormigratie. Op basis van de resultaten van de pilots moet een landelijk dekkend LVV-netwerk worden ingericht. Dit doel is opgenomen in het coalitieakkoord. De afspraken over het programma LVV en de pilots zijn uitgewerkt in een landelijke samenwerkingsafspraak tussen rijk (SJenV) en de VNG en convenanten met de betreffende pil otgemeenten. De pilots worden uitgevoerd door lokale partijen (NGO’s) in samenwerking met de betreffende gemeenten. Het bestuurlijk opdrachtgeverschap ligt bij de staatssecretaris van JenV, de betrokken VNG-bestuurders en de betrokken wethouders. Het ambtelijk opdrachtgeverschap ligt bij de programmaraad, waar de verschillende partners op managementniveau zijn vertegenwoordigd. Het programmabureau LVV biedt ondersteuning bij de coordinatie en uitvoering van de pilots, draagt zorg voor het verzamelen van de inzichten en resultaten uit de pilotfase en coordineert de ontwikkeling van een landelijk dekkend netwerk. De dagelijkse aansturing vindt plaats door de programmanager, die rapporteert aan de directeur Migratiebeleid (uitvoerend opdrachtgever) Het programmabureau kent een vaste kern van 5 medewerkers en wordt nader ondersteund door diverse interne- en externe experts die in opdracht van het bureau werken. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met betrokkenen vanuit de verschillende pilotgemeenten.

Interviewcriteria:
- Kandidaat laat zien zelfstandig projecten te kunnen leiden in een complexe (interbestuurlijke) materie/omgeving en tot resultaat te kunnen komen door partijen te motiveren en mobiliseren.
- Kandidaat is deskundig en analytisch en goed in staat kennis en ervaring toe te passen
- Kandidaat laat zien diverse belangen in een complex (interbestuurlijk) veld te kunnen overzien en verbinden.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Kandidaat is communicatief vaardig, teamspeler, flexibel en stressbestendig.

VOG:
Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden.

Geheimhoudingsverklaring:
Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst.

1. Je bent beschikbaar voor gemiddeld 20-24 uur per week voor de periode tot en met 31-12-2022, en desgewenst voor langere tijd.
2. Je hebt een afgeronde opleiding HBO/WO.
3. Je overlegt indien je wordt uitgenodigd voor het Interview Kopie van de diploma’s HBO/WO.
4. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met advies- of projectleiderswerkzaamheden voor overheden dan wel in een interbestuurlijke omgeving.

1. Je bent beschikbaar binnen 4-6 weken.
2. Je hebt ervaring met het inrichten en leiden van projecten met meerdere stakeholders in een bestuurlijke omgeving.
3. Je hebt minimaal 7 jaar relevante ervaring met advisering van overheden.
4. Je bent bekend met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
4. Je hebt ervaring met onderzoek op het terrein van bestuurlijke en financiele verhoudingen.
5. Je hebt een opleiding afgerond in de bestuurskunde en/of organisatiewetenschappen.
6. Je beschikt over een netwerk van professionals op het terrein van interbestuurlijke verhoudingen en het adviseren van overheden.

Locatie: Den Haag
Startdatum: 01-08-2022
Duur: 5 maanden
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 20-24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 23-06-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: Week 26 en 27 2022

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.